總的來講，和男同事相處，說難也難，說容易也容易，隻要我們堅持以上的幾條法則，我們就不難應對與男同事相處過程中遇到的難題。
14.與上司相處的法則
男性與女性相比，不管興趣愛好，還是行為特點，都有著巨大的差異。有的女性認為，與男同事相處，要比與女同事相處容易得多，因為男士們一般不喜歡較真，也不喜歡說長道短地論他人是非，所以和他們相處，一般會比較輕鬆；也有女性認為，與男同事相處，比與女同事相處難得多，因為男士們的心理一般較難琢磨，而且男性和女性總是存在一些性別差異，因此和他們溝通總是存在很多障礙。無論怎樣，在社會生活中，我們無法避開和男性的交往，尤其是在同一個單位共事，接觸的機會自然更多，那麼，作為女性，應該怎樣與男同事相處呢？心理學家認為，為了能與男同事和睦相處，女性應做到以下“三戒”：
一戒背後嘀咕
男性由於自身的性別特點，以及男性群體對於“男子漢”品格的普遍推崇，所以，一般說來，男性性格較女性而言更為爽直。他們通常最反感的就是互相猜忌，有話當麵不說，卻在背後嘀咕。而不少女性，卻恰恰存在著這方麵的缺點。因此，有這種缺點的女性，在與男性共事時，應注意克服多疑、嫉妒、背後議論人的壞毛病，養成以誠待人，有意見擺到桌麵上來談的習慣。真誠、坦率是一種人際交往中值得提倡的好品質，往往能夠打開人與人之間相互了解的大門，而且，彼此真誠、坦率的交往，也少了很多不必要的負擔，交往雙方自然會覺得更加輕鬆，對於良好關係的鞏固也更為有利。當然，坦率並不是想說什麼就說什麼，巧妙得體地表達思想，是有知識、有修養的表現。
二戒譏諷嘲笑
有些女性，因為本身具有比較強的工作能力，加之長相、家庭出身等條件比較優越，又覺得男性一般都會讓著女性，於是不免有些妄自尊大，對與自己共事，但能力不及自己的男性，經常加以挖苦、嘲諷。盡管在多數情況下，她們隻是開玩笑地隨便說說，卻往往嚴重戳傷了男性的自尊心而不自知。其實，男性雖然對女性的有些弱點不以為然，但他們常常很在乎自己在女性心目中的形象，也最怕被自己身邊的女同事瞧不起。所謂“尺有所短、寸有所長”，優越感強的女性，切忌動輒譏諷嘲笑與自己共事的男同事。聰明而又善解人意的女性，往往會主動去幫助能力比自己弱、資曆比自己淺的男同事，這種美好的品格，值得其他的女性學習。
三戒針鋒相對
如果你以為隻有女性會嫉妒，那你可是大錯特錯了。有些男性嫉妒起別人來，其強烈程度可遠比女性同事之間的嫉妒為甚。關於這一點，那些事業有成的女性常常深有體會。當她們在事業上取得了一些成績後，常會受到來自男性方麵的非議或嫉妒，因為他們認為女性的成功在一定程度上動搖了傳統的社會觀念——男性能力應比女性強的所謂“男子漢威嚴”。於是他們麵對那些成功女性，總是刻意顯出一副悲天憫人的樣子以掩飾自己的自卑：“拜托，這些事我們來做就好了，你們就不能回家安安分分地待著嗎！”不僅如此，有的品質欠佳的男性，還會做出一些損人不利己的不理智行為，諸如寫匿名信造謠中傷、損毀女同事的一些工作上的檔案資料等等，甚至於在公開場合進行攻擊、詆毀。在這種情況下，女性須保持頭腦的清醒和冷靜，切忌感情用事，“以牙還牙”、針鋒相對，。如果女性之間的嫉妒來自於一種性別上的本能，那麼，男性過強的嫉妒心和惡劣的攻擊行為則體現了男性低下的品質。隻要確認自己沒有錯，你大可以對對方視而不見，“走自己的路，讓別人說去吧”。
總的來講，和男同事相處，說難也難，說容易也容易，隻要我們堅持以上的幾條法則，我們就不難應對與男同事相處過程中遇到的難題。