“三個月的時間，你做出了不少成績，我對你行政方麵的工作挺滿意的。所以，轉正不是問題。”Fiona開門見山地說，“至於你的工資－－－－考慮到你的年齡，你入職的時候就比我們團隊中其他成員的月薪高，但是她們為艾立的服務時間都比你長，所以，現在決定你的工資保持原有水平，不予調整。這點，你能理解嗎？”聽了這話，Chris真心有點失望，但想到經理平時這麼重視和支持自己，給過自己這麼多學習和上進的機會，又回想起小翟在餐廳裏那一番牢騷，她還是點了點頭。看到Chris的神情，Fiona又說:“我希望你看的長遠一點。你現在負責員工關係了，可是你知道員工關係是什麼意思嗎？”Chris又迷惑地搖搖頭，“其實我正想問你呢。”她低聲回答。“員工關係是指employer(雇主)與employee(雇員)之間的關係，這種關係的載體和表現形式就是勞動合同。所以簽訂和解除勞動合同是員工關係工作的重點，特別是解除勞動合同，也是我們整個人力工作的難點所在。當然，廣義地講，員工關係又包括通過協調、溝通等方式處理員工與員工之間，員工與部門之間，部門與部門之間的各種關係。”Chris若有所悟地看著經理說:“我知道，這些我都得從頭學起。”“是啊，”Fiona說著從抽屜裏拿出一本書，遞給Chris,書名是《中國勞動法律法規彙編》，“我希望你抽時間多看看這本書，做員工關係必須對國家乃至地方的相關政策法規特別熟悉才能做好。”Chris雙手接過這本淡藍色封皮的書，鄭重地對經理說道:“您放心，我一定會認真學，認真看的。”
亞太區培訓總監Cindy的到訪讓Chris著實忙亂了一陣，預定酒店，安排接機，定好晚上的接風宴再邀請各部門經理參加......培訓專員古靜的臉色又難看起來。
下班後，Fiona帶領自己的三名下屬與廠長和其他部門經理以及廠長秘書Wendy一起來到一家裝飾的很華美精致的飯店與Cindy共進晚餐，單間裏配有卡拉OK設施，菜過五味，廠長提議大家一展歌喉。Wendy首先獻歌一曲《甜蜜蜜》，甜美婉轉的歌聲贏得了一片喝彩。技術經理苗大山年齡稍大，點唱了一首大家耳熟能詳的《康定情歌》，也許是因為起音太高，他唱到一半就放下了話筒，Chris從小就經常聽媽媽唱這首歌，熟悉的旋律吸引她拿起話筒繼續唱了下去。一曲歌罷，大家都鼓起掌來，這時Wendy忽然開口問道:“Chris,你怎麼唱的這麼好？你們當老師的是不是都特別喜歡唱這些民歌？”Chris以為這是誇讚之詞，正想謙虛幾句，忽然聽得小翟和古靜一起哈哈大笑，這才意識到Wendy是在出言譏諷，她正不知如何回答，Wendy又說:“我聽說你不僅英語好，而且還會說法語，要不然你再給大家唱個法語歌吧，廠長肯定特別喜歡聽！”
這時，Fiona給生產經理趙凱遞了個眼色，趙凱馬上會意，拿起話筒說:“不能光聽一個人唱吧，該輪到我了，Wendy想聽什麼，我給你唱！”晚餐快要結束了，廠長忽然發話:“Fiona，現在隻有你還沒有給大家唱歌，”“我唱什麼呢？”Fiona問道。“你那首《夜來香》不錯......”廠長回答，趙凱急忙幫Fiona點唱，Chris抓起話筒遞給Fiona,一瞬間她發覺經理竟然麵色緋紅，她想經理可能是剛才喝酒喝的急了。眼波流轉間，Fiona悠揚的歌聲響起，廠長微笑著隨歌聲打起了拍子，每個人都靜靜地聽著，仿佛自己心也融入到這曼妙美麗的初夏夜色中......
曲終人散，Fiona與廠長一起乘徐凱利的車先送Cindy回酒店，Cindy一下車，Fiona就不滿地說道：“今天Wendy怎麼那麼不懂事，在那麼多人麵前給Chris難堪，況且還有外人在場，這不是公然挑釁嗎！她就是妒忌Chris做行政比她做得好！幸虧Chris成熟厚道，顧全大局，沒說什麼，要是兩個人在飯桌上你一言我一語地爭起來，那還不得讓人家Cindy笑話我們廠？！”廠長隻是笑著拍了拍Fiona的肩頭，並未作答。
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