絲絲的出走，胡一行的歸來在公司裏很快就引起了不小的轟動。這一次的胡一行顯然更加成熟更加有魅力了，眉宇間透露出一股堅定的神色。來到公司的第一件事，就是去李翔的辦公室轉了一圈。“胡總，您來了！”胡一行和絲絲之間的那些事兒，李翔多少知道一些，隻是這一次絲絲的離開換來的是胡一行的大氣歸來，讓李翔也多了幾分緊張感。“你把公司這半年來的財務報表拿給我看看。”自創立至今，前利集團一直執行的是每月召開一次月度會議，每季度召開一次季度會議。每一次會議的一個重頭戲就是財務數據分析。有著高學曆背景的胡一行仔細看了看拿到手的數據，他發現：這幾個月來主營業務收入增勢見緩，而成本卻有增無減。“你怎麼看這幾個月的財報？”在胡一行拿到數據的那一刻，李翔就已在心中梳理說辭。“胡總，由於現在整體經濟形勢緊張，而競爭對手也不斷推出新品，再加上食品本身的生命周期，所以銷量最近基本沒有增幅。成本這塊，人力成本不斷增加，原材料價格更是不斷攀升，我這邊也正在考慮降本增效的事兒。”他的回答戳中要害，講述了整體的情況，讓人無法辯駁。“從明天開始，讓銷售人員聯合產品研發人員到市場上走一走，看一看，看看現在的市場行情究竟怎麼樣了，看看消費者對我們的產品究竟是一種什麼樣的態度，一周以後，我要看到最新最準確的市場調研報告。”說完，直接把數據還給了王平。“好的，胡總。”“人員能效方麵，你組織人力資源部，進行切實的統計分析，也給一份報告。”說完，離開了李翔的辦公室。
僅這三五句話，李翔就已經認識到了胡一行的專業。以前，張麗管的時候，雖說也會批評，也會提出要大家多觀察，多改善。可是由於整體市場行情還不錯，業績也還過得去，所以，大家基本上也就是按部就班做好自己的工作就行了。而這樣一來，整個公司都將會風起雲湧。王平這樣的人第一時間有點反感，可是他知道：這公司將來肯定是胡一行的，如果想要好好混，自己還是得找找路子啊！
當天下午，王麗菁被叫到李翔的辦公室裏。倆人四目相對，彼此都有種說不出的滋味兒。在王麗菁的心裏，她不想再去想曾經的種種，這個在18歲小姑娘眼裏堪稱完美的男人如今在她的眼裏隻有虛偽與貪婪。倘若不是出於工作的緣故，此刻她隻想統統快快頤指氣使地罵個痛快。可是幹嘛要罵呢？對一個人最狠的辦法不是恨他，而是無視他。這是王麗菁的邏輯。王平知道王麗菁恨他，可是，現在總經理室就這麼一個幫手，她能力又很強。處得好，能拉他一把！處得不好，隻怕就要新仇舊恨一起算了！思忖良久，李翔開腔：菁菁，現在總經理室就咱倆了！你可捕捉再拋棄我！“哪能啊？您是總，有事兒盡管說。”王麗菁沒有接腔，而是一開始就把關係撇得很清。“今天胡老大來了！給我們安排了兩項任務。一是人均勞效調查，二是市場調查，目標是降本增效，提升產能。對於這事兒，你有沒有什麼看法？”“胡總這麼說，我們照著做就是。”“好，咱倆一人管一個吧！我負責市場調研統籌，人工勞效這邊你重點關注下，5天後我要看到報告。”“好！”說完，王麗菁回到了自己得的辦公室。第二天，孫蘇林在王麗菁的辦公室待了很久。倆人對整個公司的組織架構和薪酬福利階梯做了盤點。王麗菁要求人力資源部製定每人每日工作計劃表，下發到每位員工，然後由人力資源部對表格進行彙總。