加強思想道德建設 促進企業和諧發展
綜合
作者：鄭秀君
摘要：加強企業員工的思想道德建設，有利於企業的長遠發展和穩定，對社會的穩定和諧起著舉足輕重的作用。作為企業領導，要充分認識到加強員工思想道德建設，幫助企業員工樹立正確的人生觀、價值觀，讓員工成為企業的真正的主人，給企業的建設添磚加瓦，促進企業的和諧發展。本文主要結合筆者多年的工作經驗，就如何加強企業員工思想道德建設進行探討分析，從發揚創新精神，加強思想道德建設、以人本管理的原則，升華和諧文化理念、注重領導幹部的道德建設、狠抓專項治理活動以及注重強化職業道德的獎罰機製五個方麵出發，提出了幾點應對策略，以期提升企業員工的思想道德水平，促進企業和諧發展，供廣大同仁借鑒參考。
關鍵詞：思想道德建設和諧發展策略
眾所周知，思想道德建設作為思想政治工作的重要內容，是用來對人們思想行為、工作行為和生活行為進行規範約束的重要手段，也能在一定程度上提高企業員工的素質水平。當今社會的經濟和文化等多樣性，造就了人們的思想行為和道德觀念也隨著多樣化，同時，市場經濟的發展帶來的市場經濟自身弱點也漸漸滲入到人們的思想中，對企業員工隊伍團結穩定的局麵進行幹擾，嚴重製約了工作的正常運行，給工作帶來了不好的影響。所以，在正值改革發展的當今，作為企業自身而言，一定要高度重視企業的思想道德建設，促進企業員工思想政治素質的提高，將員工的心聚集到一起，推動企業各項工作有序發展，促進企業和諧進步。
再者，企業思想道德建設應該從教育出發，在方向上進行引導，從文化方麵進行熏陶，在實踐方麵進行創新，在機製角度上進行保障，從利益角度出發進行調節，不斷加強企業思想道德建設，明確企業員工思想要求，崗位職責以及交往禮儀等具體標準，開展一係列評價活動來對這些標準進行貫徹，對員工的日常行為進行規範。本文主要結合筆者多年的工作經驗，查閱相關文獻，就如何加強企業員工思想道德建設進行探討分析，提出了幾點自己的拙見，旨在提升企業員工的整體素質，促使企業不斷提升和發展，給廣大同仁提供一定的借鑒意義和參考價值。
筆者結合自身多年的工作經驗，從發揚創新精神，加強思想道德建設、以人本管理的原則，升華和諧文化理念、注重領導幹部的道德建設、狠抓專項治理活動以及注重強化職業道德的獎罰機製這五個方麵出發，闡述了如何加強企業思想道德建設，促進企業的和諧發展。
一、發揚創新精神，加強思想道德建設
我們都知道，黨支部就是一個單位的戰鬥基地，它的作用是用來凝聚員工隊伍的向心力和凝聚力。因此，我們要在改革發展的大潮下，對黨組人員進行思想道德建設，這樣才能形成強大的道德堡壘，積極發揚創新精神，更好地帶動其他員工共同進步。我們可以從以下幾個方麵人手。
1 自覺對馬列主義理論和黨的領導人的重要論述進行學習領會。對黨在各個時期路線、方針和會議精神進行全麵學習，對其實質精神進行深刻領會，我們要做到在重大原則問題麵前要保持頭腦清醒，對於是非善惡問題上保持明朗堅定的態度，不動搖，與時俱進。
2 深入開展“講政治，講學習，講正氣，講大局，將信用，講團結”的六講教育。運用正確的思想和先進的道德觀念來規範和指導學習工作，不搞一刀切現象，在大事麵前要講原則，在小事麵前要做到講風格，凝聚向心，共同使勁。
3 發揮領導幹部的模範帶頭作用。思想道德建設不僅要靠抓，而且還要開帶動，要靠言教更要靠身傳，領導幹部要從自身做起，不僅要做好指揮者，更要做好戰鬥者，要身先士卒，給員工起到帶頭表率的作用。