（2）下決心解決好人才瓶頸因素。人才是解決信息化建設的關鍵問題。受區域限製，縣級政府不僅信息化人才短缺，而且信息特別是高新技術領域信息也相對閉塞。要注意與科研院所、大專院校的對接溝通，做活引智我用的文章。特別是在信息網絡係統建設過程中，一定要爭取得到信息為業大公司、大集團及大專院校的技術支持，不能單純依靠自身力量。通過引進人才，得到的不僅是技術支持，更重要的是通過與他們的接觸，可以隨時捕捉到信息化最新到向，學到在縣域難以學到的知識。近幾年來大中專院校開設計算機等信息化課程增多，相關專業畢業生也由非常短缺向相對短缺，一些學生麵臨著就業無門的問題。針對這一問題，縣級要拿出一批編製，麵向大專院校畢業生，通過考試、考核等途徑，擇優錄用，以補充和解決人才不足的矛盾，為信息化發展提供智力保障。二是對下培訓。重視和加強信息化人員日常培訓工作，建立起日常培訓製度，著力培養一支骨幹力量。以此為主導，帶動領導自覺使用信息化設備，提高整體操作能力。領導操作技能不足是影響網絡作用發揮的重要因素，往往一個人不會用而使工作陷入被動。對這一問題一定要引起重視，擺上議事日程，作為強化培訓的主體。各位領導要帶頭學、帶頭用，通過自身的模範實踐，推動信息化建設不斷取得突破，保證網絡作用得到最大發揮。
（3）認真解決好縣（市）信息化建設定位問題。定位不清，是影響縣（市）信息化發展、亟待解決的問題。縣（市）信息化建設定位，應把握好以下三條原則：①堅持“不唯先進，但求實效”的原則。追求設備先進性本無錯，但由於盲目追求超前性，而造成資金大量浪費卻是不值得的。縣級財政一般都比較緊張，大多屬“吃飯財政”，在這種情況下，投資搞政府信息化建設，必須慎之又慎，多方研究，切實將有限的資金花在刀刃上，比如在服務器、計算機及相關設備的選購及在軟件的開發上，都要經多方考察、論證，突出實用性這一關鍵，努力做到既節約資金，又滿足需要，既少花錢，又多辦事，不能盲目跟著潮流跑，追求所謂的超前發展。信息產業的突出特點是技術發展快、價格變化快，越是高端產品，盈利空間越大。對此，一定要有一個清醒全麵的認識。②堅持“逐步完善，不求一步到位”的原則。信息技術發展是永無止境的，在信息網絡建設上，要想一步到位既不可能，也不現實，必須堅持邊建設邊完善、逐步提高的原則，在實踐中完善，在運行中提高。在辦公軟件編製上，要拿出專門時間認真搞好測試，力爭在正式運行以前將主要問題解決好，以後再根據需要逐步予以完善。要明確網絡與軟件的完善需要一個過程，就連微軟的WINDOWS操作係統，都要經過幾年的完善、改進，何況開發能力不高、技術實力相對薄弱的應用軟件開發商，更需要一段時期的消化吸收。③堅持“立足實際，突出特色”的原則。縣（市）由於其承上啟下位置的特殊性，決定了其網絡功能定位與軟件編製必須結合區域實際，緊扣縣域情況，不能照抄照搬省級或地市級的做法。特別是在功能設置上，不能貪大求全，不必別人有的全有，別人沒胡的也想有。試圖通過網絡將所有問題一次性解決，這是不可能的，也是不現實的。
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