正文 淺析施工企業施工階段的成本控製(2 / 2)

2.4、全麵風險管理措施:針對工程自身狀況,評估施工過程中可能遭遇的各種風險,如設計變更、計劃修改乃至工程索賠等情況,這些會導致企業經濟效益降低乃至施工項目失敗的特殊情況,需要我們在初期便進行全麵的風險測評。通過建立風險監控係統,及時發現潛在風險,並對風險采取積極的應激措施,減少項目支出,豐富企業經驗,增加企業在市場競爭中的競爭力。

3、施工階段成本控製的現狀及問題

我國當前的施工企業大多以中小企業為主,正處於快速發展的階段,在快速發展中,企業管理人員無法兼顧企業發展與工作章程的規範,這直接導致在成本控製中存在許多缺陷和有待解決的問題。

3.1、對成本控製存在誤區。許多中小企業,對成本控製的概念存在誤區,一味的將成本控製的責任落在財務人員身上。而實際上,成本控製是針對施工階段的每個環節,環節中每個部門及班組都擔負著成本控製的責任,需在各個薄弱環節把關,才能切實的落實成本控製,減少企業在施工階段的人工、材料、設備等方麵的損耗。

3.2、成本控製體係不夠完善。我國工程項目一般采取項目經理負責製,主要特征為項目經理負責製,在以項目經理為核心的管理組織機構中,通常會出現項目經理權力下放項目小組,責任分配不明確。在意識上,項目經理並無確切的成本控製概念,在沒有具體的成本控製安排下,成本控製體係鬆散。應對這種情況,需提高項目經理的成本控製意識,在以項目經理為中心的管理體係中,調動所有員工的積極性,把控全局。

3.3、質量與成本對立。在我們通常的概念裏,提高工程質量必然是以成本增加為代價的,在這種思維下,成本與質量形成對立。項目經理在這種觀念下,容易出現強調質量而增加施工成本、減少企業效益和為減少施工成本,片麵的在材料等方麵過分成本控製這兩種情況。所以,企業要正確認識成本與質量之間的關係,在確保質量的同時,降低施工成本,達到雙贏的局麵。

3.4、缺乏相應的激勵機製。當前,我國的許多企業,大部分在員工的績效考核,特別是成本控製這一方麵的績效考核,很少有明確的規定。缺乏完善的激勵製度,員工的積極性無法調動。因此,企業在成本控製的過程中,不止應當明確項目經理的職權,同時也應該製定相關的激勵製度,做到獎罰分明,促進企業內部成本控製的實施。

3.5、對施工過程缺少有效的管理。在施工過程中,人工費用、材料費用以及器械使用費用是主要的費用支出,在這些環節中,很容易出現非直接生產人員比例過高、材料在采購運輸過程中過分損耗、工程器械使用壽命減少和維修費用增多等問題。這些問題,都是在施工過程中,缺乏有效的管理,相關人員缺乏科學合理的章程。因此,對於這樣的問題,需規範施工章程和增加對各施工環節的管理力度。(作者單位:中鐵二局第二工程有限公司)

參考文獻

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