又過了一段時間，兩位副總再次將我找去談話，這次的餡餅自然也更大。
魯迪嘯把我叫去時開門見山，許諾了一個炙手可熱的部門，連具體的職務都透露得一清二楚。這讓我有些驚訝，因為企業的官場中，這種承諾在沒有正式兌現以前，往往采用模棱兩可的暗示語言來表達，可是這一次他的表述卻非常清楚，哪一個部門，具體的職務是什麼，他都說得一清二楚。
我當時心想，當官，好啊！誰不樂意，錢多得掉下來可以砸死人，隻有傻瓜才不樂意。可是你們會真心實意讓我去當官嗎？不會，別說為你們當官，就是給你們當個秘書，你們都是有附加條件的，而你們所附加的這些條件，又是我斷然不能接受的。
你們早把權力當作一種交易的商品，沒有等價甚至是超額的高回報，你們是不會把官位輕易出手的。而我想提醒你們的恰恰就是，權力不能當作交易的商品，如果權力一旦當成了商品變現，就會喪失起碼的公正，成為藏汙納垢的源泉，一切糟粕的東西就會隨之而至，權力本身所應有的威嚴就會受到群眾的廣泛置疑。
再說了，兩邊都在氣鼓鼓地盯著我，我的天平稍有偏離，另一方一定會把我撕得粉身碎骨，當然談不攏。心裏這麼想，嘴上卻謙虛道：
“魯總您如此的抬愛我，簡直讓我受寵若驚，隻是我能力欠佳，平庸碌碌，毫無建樹，怕當不好這個官，將來給您們臉上抹黑。不過您放心，這次我一定好好想想，想成熟了再給您回個準話。”
郝副經理同樣也把我叫去，同樣也許諾了另一個部門的另一個職位。我當時一聽就暗自好笑：你們真小氣，那邊給我的甜頭可比你們實惠得多，不僅職務比你們許諾的高，而且部門也是數一數二的部門，到底是魯迪嘯比你們多了解我一些，舍得下重餌。嘴上同樣含糊其辭應付過去。
後來雙方不知誰先提議，不如搞一次擂台賽，來一試高低。可能他們自己也覺得，總是用一些下三爛的手法不太光明正大，用實績來比試比試，未嚐不是一種嶄新的嚐試。
擂台賽的形式其實也很簡單，當時的綜合回收率偏低，長期徘徊在74%，雙方約定，誰能將它提高到84%，增加10個百分點，哪一方就徹底勝出。雙方都開始摩拳擦掌，躍躍欲試，重新進行了內部排名——這種比試，自然不可能由兩大種子自己親自披掛上陣，他們隻不過是塊金字招牌，任何事情都不用做，隻能從種子下麵再鱗選種子，由種子的種子來完成，倒也別有一番韻味。
我一聽說雙方在緊鑼密鼓搞擂台賽，心裏馬上樂滋滋，因為隻要雙方一陷進去，又會給我騰出充裕的時間來自我調整。不過冷眼旁觀，我更清楚，以他們的能量來權衡，雙方勝出的機率幾乎都為零。