4.待朋友要寬容。
有的人度量狹小，吃不得一點虧，聽不得一句逆耳話。凡事斤斤計較，與人交往就會比較困難，更難以找到知心朋友。別人做了點虧欠你的事情，要寬容待之，以德報怨，如此方可贏得人心、贏得朋友。比如，著名天文學家第穀當初很器重德國青年開普勒，給予傾力提攜和無私幫助，希望他能走上科研的道路。但開普勒的妻子度量狹隘，認為第穀別有用心。在其讒言下，開普勒以怨報德，初次和第穀見麵時很不禮貌。但第穀並不計較，一如既往地提攜他，使他非常愧疚，主動請罪，並和第穀成為莫逆之交。
（四）同事關係及處理方式
同事關係是共同的工作環境所決定的人與人之間的社會關係。同事關係是否良好，往往會在家庭生活中折射出來。如果人們在單位和同事鬧了矛盾，回家後難免情緒低落，甚至遷怒家人。且不論其他，僅為了家庭生活的和睦，家庭成員也需要掌握處理好同事關係的技巧。
1.嚴格律己，寬容待人。
在自己做好之前，不要指責別人。工作上取得成績，也不要自負，要看到自己的不足，謙虛待人。對同事，要多看長處，寬容待人，不要在不適宜的場合對同事及其工作說三道四。
2.互相尊重與支持。
同事之間要互相尊重、互相支持，遇到工作上的分歧，不要對峙與攻擊，要互相采納意見，共同處理、共同進步。
3.及時化解矛盾。
出現矛盾要及時化解，否則易成積怨，既影響他人，也影響自己的情緒與工作。與同事有隔閡，應該做到：見麵不要躲避，戰勝“自尊”，主動打招呼；根據具體情況做出解釋；適時地開個適當的玩笑，緩和僵局；如果同事遇到困難，主動提供幫助……如此這般，多半會和同事恢複和諧關係。4.以理服人。
同事之間難免在工作上出現分歧，此時，對一些無關緊要的小事情，能忍就忍，不要斤斤計較；對於原則性的大問題，要心平氣和、以理服人，不要蠻橫專製、無理取鬧。5.不要嫉妒，懂得讚賞。
同事工作成績突出，比自己有進步的時候，不要因嫉妒而冷淡同事。要克服個人主義情緒，拿出坦蕩胸懷，主動給予讚賞與祝賀。同時要虛心向同事學習，將精力用到工作中去。這樣，不但和同事關係良好，還會促進自己工作上的進步。
對外交往中提高家庭心理素質
在現實中，不同家庭對外交往的要求和偏好往往因人而異。比如，一個科學家的家庭和一個政治家的家庭，在對外交往上通常有不同的要求。自然科學家更願意和與自己的研究方向有關的人交往，以便在探討科學的過程中汲取靈感；而政治家，必須和社會上各種人物廣泛接觸和交流，才能習得處理社會政治事務的能力。差異歸差異，沒有家庭可以自我封閉、與世隔絕，不進行對外交往。
家庭對外交往，雖然有時候會帶來些許麻煩，但得到更多的是能量、信息、溫暖、友情和生機。人際交往對人的心理素質有所要求的同時，也給其以全麵鍛煉。通過家庭對外交往，家庭成員的心理素質會更趨成熟、情感上會更趨豐富、性格氣質上更加有吸引力、認知能力上也會大有提高。與好人交往如此，與“壞人”交往，也會有“吃一塹，長一智”的好處。廣泛的對外交往，還會改變整個家庭氣氛，使家庭成員更多地認知社會、參與社會，發揮自己的能量。
有利必有弊。家庭對外交往在帶來好處的同時，也會給家庭帶來一些麻煩。比如，在自家鬧矛盾或正忙於做什麼事情的時候，有親戚朋友來訪或請求幫助，便會覺得為難與煩惱；來訪或相邀者大腹便便、披金戴銀，而自己瘦弱枯幹、家徒四壁，則可能會傷了自尊或因此而受到家人的譏諷；交往中被人欺騙，就會更覺得氣憤與懊惱。這時候，倘若以積極的態度去應對，麻煩也可能變成好事。
（一）受到朋友的信賴與托付，應該感到驕傲當有朋友要求你幫助的時候，說明你是一個值得信賴的人，是一個人格高尚的人。你應該鼎力相助。當然，實在無能為力的事情，也不要勉強，做到問心無愧就可以了。
（二）“塞翁失馬，安知非福”
家庭交往中，如果不慎上當受騙、遭人欺辱，不要一味自責或整日用痛苦折磨自己和家人。應該樂觀豁達，時常用“塞翁失馬，安知非福”的道理來安慰自己和家人，同時積極總結經驗教訓，以免日後重蹈覆轍。對那些欺騙或侮辱過自家的人，如若並非本願，實在是出於無奈或無心，也應該寬容待之；若確為惡意、不良之人，應當堅決斷絕來往，不要糾纏不清。
（三）正確認識和對待家庭之間的差距，不要攀比、嫉妒原來不相上下的幾個熟人，幾年之後，由於種種原因，可能有的升、有的降，有的富、有的窮，家庭差異豁然擴大。且不要討論公平與否，隻需知道這是事物發展和社會競爭的必然結果。倘若不如別人，嫉妒、攀比的心態就可能升起來，雖說也是正常現象，但太過度就不正常了。如果整日在家唉聲歎氣、怨天尤人，不但影響了自身健康，還會破壞家庭和睦。應該做的是，總結自己的不足，學習他人的長處，盡力爭取自家的進步。縱使技不如人，隻要盡力而為了，就應該問心無愧。