●加強交流。初婚夫妻在未生育以前,一般都有充分的時間你恩我愛,交流感情。對於帶著孩子進入新婚的再婚夫婦來說,缺乏夫妻單獨恩愛的條件。孩子的拖累可能影響雙方婚後感情的培養。因此,再婚夫妻應當盡量爭取一些單獨在一起的時間,例如郊遊、野餐、參觀等,在這樣的時間裏相互表示關心和愛戀,使再婚生活增添富有活力的浪漫色彩,深化再婚夫妻的感情。
●動機正確。思想感情的一致,應是再婚者的主要條件。當然,對婚後的家務勞動、經濟關係、住房問題等也要慎重考慮。但是不能本末倒置。有的人為了解決子女的結婚用房,不惜犧牲自己的幸福,草率地與他人結合,這種做法是不可取的。
●情趣相投。對於再婚者來說,也應考慮到與對方在個性、情趣、愛好上相投相合,或在主要方麵應基本相投,至少互不反感。這樣,在今後的生活中,雙方才容易做到性格的相容與互補。
擺脫有婦之夫糾纏
如果女性和她心愛的男性在一起,那麼將是一件幸福的事。但有時,和女性在一起的是她最討厭的男性,而且這個討厭的身影總是不離左右,擺脫不掉。這種糾纏的結果會使女性誤入歧途,導致終生悔恨的結果;有時還會給女性的幸福蒙上一層陰影,這使女性非常苦惱。那麼,女性怎樣才能擺脫男性的糾纏呢?
●無聲語言法。運用身體的語言對對方的行動表示拒絕。例如,在對方走近時,可以擺出一幅拒絕的樣子,如雙手交叉放在胸前,這是表示不可侵犯。這種"無聲勝有聲"的拒絕方式十分有效,它使對方造成情感心理上無形的障礙,也不會破壞彼此間的友誼及傷害對方的自尊心。
●以攻為守法。有時正麵的拒絕會令人反感,或使對方不容易下台。但是,用一些巧妙的方法來回避,則會令對方"知難而退"。例如對方開口相約,那你就可以說:"大夥兒高興在一起,不如多邀幾個朋友一同去。"不等回答,就可主動約其他同事。在此種情況下,約會多半是不成功的。
●先禮後兵法。對於追求你的上司來說,這種方法最有針對性。有時,上司利用職權,令下屬就犯,故此,先擺出講禮貌的態度,然後以"兵"相對。如你在拒絕之前不妨可對他說:"謝謝你對我這麼好。"然後說:"可是我實在很愛我的先生。"
●適可而止法。有些男同事常會借談公事之機與你接近。既然對方是來談公事的,談完了,你就可以借故走開,如上廁所、找人等,使對方明白沒有再談的必要了。
●孔明借箭法。如果你還沒有對象,遭到糾纏,可以說自己有了男朋友或未婚夫,這也是一個非常好的借口。
●圍魏救趙法。若你碰到一個在某一時間裏經常來糾纏你的男人,可以同其他女友暗中約定打電話來找你,以便借機走開。
●擒王擒馬法。想辦法認識他的妻子,並與其相處好。這樣,就能使他不敢過分接近你,如果他傷害或猥褻了你,你便可向他妻子略"告一狀",這樣,他便受不了了。
●主動將軍法。有些已婚多年的男同事四處追求女性,無非是要表現出他的風流、瀟灑或表示他仍然年輕。對於這些幻想猶存的男子,不妨用心理攻勢,如多提到他的孩子,甚至親切地問他:孩子多大了,上幾年級了或在哪兒工作等,暗示他"年歲已過"不要再有非分之想,令其回到現實生活中來。
●自我保重法。其實,有時男同事的追求,往往是由於你本身的不注意所引起的。例如,和對方單獨約會,最易引起誤會。男同事認為你對他有好感,而招致麻煩。因此,自我保重,要從防於"第一次"開始。如果沒有其他同事在場,避免單獨與他用餐,也避免在下班後單獨向他請教問題。
●奚落挖苦法。他之所以要糾纏你,是因為他對你有好的印象。所以,你要擺脫他的糾纏,就要破壞自己在他心目中的好形象。例如,在公開場合,你可以挖苦他,奚落他,使他有苦說不出,而對你敬而遠之。這樣,他就會漸漸地主動躲避你。