而要做到這一切，學點就幽默能夠使你與同學：老師之間建立和諧的關係。你也會因此而成為一個樂觀的人，一個能關心和信任別人，又能被眾多的人所信任和喜歡的人。有人說，獲得工作上的成就和事業上的成功要具備很多的條件，但幽默有助於你改善與他人的關係，促進成功，則是一個不爭的事實。
人的事業成功，一般要從三個方麵加以注意：
1.和他人分享歡樂
做到能和大家一道分享笑的快樂，使別人感覺到你和別人“合群”，有助於你與周圍的同事建立良好的關係。
2.向他人開放
一個人隻有向他人開放，別人才能接納你。那些為人坦率、誠懇的人，人們樂於和他交往，即使他做錯事情，別人也會原諒他。
3.向他人表示真誠，而不是文過飾非
一個心胸開闊、豁達大度的人，能夠開自己的玩笑，並且不那麼看重自己已有的榮譽。
而做到這些，都離不開幽默的幫助。幽默可使你和大家一道享受笑聲帶來的快活，即使觀點不同，興趣不同，也不要緊。
例如，卡普爾任美國電報電話公司負責人的初期，在一次董事會議上，眾人對他的領導方式提出許多批評和責問，會議充滿了緊張氣氛，人們似乎已無法控製自己激動的情緒。有位女董事質問道：“過去一年中，公司用於福利方麵的錢有多少？”她認為應該多花一些，對卡普爾不斷地抱怨。當她聽完卡普爾的說明之後，了解到用於福利的錢隻有幾百萬美元，她說：“我真要錯倒了！”聽了這話，卡普爾輕鬆地回答了一句：“我看那樣倒好。”會場上爆發出一陣難得的笑聲，那位女董事也笑了，緊張的氣氛隨之緩和下來。這是用幽默化解眾人激動的情緒，重新贏得大家理解和信任的例子。人做錯事情是常有的事，隻要不遮遮掩掩，承認自己做錯事，並勇於承擔責任，就仍然是一個令人尊敬的人。
同樣，布勞爾在50年代初擔任了美國鋼鐵公司董事長，這是個極令人羨慕的職位。當別人問他對擔任新職務有什麼感想時，他表示沒有什麼，既不那麼高興，也不準備慶賀。他說：“隻不過像是打勝了一場球。”對取得的榮譽，布勞爾能夠輕鬆對待，絲毫沒有自誇自傲的表現，因此獲得了眾人的尊敬和欽佩。與其說是小看了自己，倒不如說是他用正確的態度強化了自我形象。
再舉一個不會幽默的相反例子。有一位女青年畢業之後，想找一份有意義的工作。在人才交流中心，工作人員問她：“你在做生意方麵經驗如何？”女青年不予正麵回答，卻反問：“您是指哪一方麵的生意？我隻有了解生意的內容之後，才能說出我在這方麵有沒有經驗。”這樣一句反問不是一句令人發笑的話，這個青年不會運用幽默說出自己不知道許多生意的竅門，使人感到她沒有這方麵的經驗，卻對生意表現了極大的興趣，所以別人不會把她看作是個可用之才，因此她沒有獲得理想的工作崗位。所以說，在生活中，運用幽默能夠給你的生活和學習帶來好處。當然，這不是說幽默能解決所有問題，不要指望說了一兩句幽默的話便能討得所有人的喜歡。這裏隻是說幽默對生活和學習不無裨益。
悄悄話：
幽默的人必然樂觀，而樂觀的人也往往幽默。幽默樂觀的人，能將生活渲染的絢麗多彩。因此，你很有必要學會幽默。
8.勇敢地向陌生人介紹自己
每個人的一生都要認識很多事物，認識很多人，從陌生到熟悉而要走過這個過程，使你的人際交往更加順暢，你就應該學會勇敢地向陌生人介紹自己。
莉莉在上台演講之前，已經把要說的話背得滾瓜爛熟，可是真的輪到自己的時候，她又像上次那樣，什麼也想不起來，站在那裏張口結舌、手心出汗。她雖然鼓了很大的勇氣，卻仍然沒有足夠的自信，說話斷斷續續，聲音像蚊子叫那麼大聲。
走下演講台後，莉莉十分後悔，為什麼剛才會那樣緊張呢？這個時候再想想，就能很快地把演講內容十分流暢地說出來。哎，怎麼辦呢？莉莉歎氣不已。
事實上，向莉莉這樣的經曆不隻是孩子，很多大人都曾經曆過，在日常生活中，他們與自己的同學、朋友、親人、老師都能侃侃而談，說南道北，用清晰的語言表達自己的想法。可是一到正式的場合，或是有很多人時，或有陌生人時，他們卻往往緊張不已，身體發抖，滿頭大汗，不敢抬頭看別人的眼睛，一直低著頭，說話結結巴巴。