身為一名女性，吳雲川看見社會上的女性在事業與家庭、家庭與自己等種種矛盾中迷茫，所以她希望通過培訓幫助更多的職場女性重新找回自信，找到人生方向。
“女人真正的美麗是內外兼修的，它來自身、心、靈的和諧。內修是根，雖是無形卻是承載著女人美麗的源泉，唯有心靈徹底改變，你的形象才能徹底改變。形象設計的真正意義是提升一個人的自我價值。外修是形，承載是你的個性和品位。唯有外表漂亮、愉悅他人、神清氣爽、心靈通透的女人才是真正美麗的。”吳雲川說。
課程設計包含三個層麵，首先是幫助學員改善儀表和儀態形象，如形體、服飾、儀容、言談舉止、魅力氣質等；其次是注重學員的禮儀形象完善，加強學員在與人交往過程中的禮儀修養，注重其性格完善、心理建設、有效溝通訓練等；第三是挖掘學員的內在潛質、解決問題，開發潛意識、建立積極穩定的信念和價值觀體係、規劃人生、學會與自身關係的協調等。
對於來新勵成學習的女性而言，她們不但開發了天賦和潛質，而且也不斷提升了自己的視野、經驗、方法和信心的源泉。在這個過程中構築了一個屬於自己的心靈世界，使她們有了屬於自己的人生觀、道德觀、價值觀。
喜歡唱歌的吳雲川愛唱梅豔芳的《女人花》，其中一句“女人如花花似夢”，她希望讓更多的女人都像花兒一樣盛開。
以德潤身鑄品牌
“富潤屋，德潤身。”吳雲川待人真誠，性格爽朗親和，其做人態度和工作上的敬業精神得到同行以及下屬的廣泛讚賞。
在教育培訓行業，團隊成員大多是年輕人，有時學校好不容易剛把一個老師培育出來，但卻麵臨著自立門戶的挑戰，麵對記者提出這樣的問題她是這樣理解的，他們為學校貢獻過、努力過，都是公司的有功之臣；雖然離開了，但仍然在做卡耐基，這個行業做得人越多，對社會發展越有利，仍會把他們當作家人一樣關注。
作為企業領航人，一個團隊的管理者，吳雲川用女性特有的感性一麵，及時體察下屬的感覺與心理，並及時給予他們激勵和幫助。無微不至的關懷讓她和員工們逐漸成了朋友，大家和睦相處，水乳交融。新勵成有一種玫瑰花卡，即感恩卡，每當有一個員工做的很好，值得鼓勵時，大家就會把自己的玫瑰花卡送給他，鼓勵他再接再厲。這種卡也叫優勢加強卡，學校提倡員工不要吝嗇讚美，要學會讚美和鼓勵別人。
吳雲川還熱心公益事業，早在四年前她就加入廣東獅子會粵亮服務隊。2013年6月1日，吳雲川帶領員工協同廣東獅子會粵亮服務隊、廣州東風東路小學家委會一起前往肇慶懷集的徐安完希望小學進行愛心大聯盟。經過多次和這群質樸的孩子們進行互動後，孩子們不再羞澀，而是充滿自信、大方地站在台上為大家講述了自己的理想。
2013年6月16日，新勵成集團參與了廣東獅子會粵亮服務隊在佛山南海舉辦的以“慈善蘊大愛”為主題的義拍晚會，通過義拍，現場共籌得了157萬元的善款。該善款將用於“扶誌助飛”的愛心工程、“用愛打開窗，讓陽光照進來”的陽光工程、視覺第一中國行動的白內障工程以及關愛、幫助自閉症兒童等20多個項目；秉承“出錢、出力、出心、出席”的獅子會精神，希望幫助更多需要幫助的人。
晚會上，新勵成教育科技集團獲得首批“愛心聯盟企業”榮譽稱號。上台領獎時，吳雲川說：“把我們新勵成卡耐基‘快樂、感恩、關愛、負責任的精神與獅子會的‘獅子精神’傳播到我們所踏足的每一個地方，所接觸的每一個領域，讓世界都充滿愛的暖陽，讓更多需要幫助的人得到幫助，走上人生的康莊大道！”
責任編輯 陳晰