吳雲川 新勵成 新征程
封底人物
作者：王中鴻
2014年8月26日，新勵成教育科技集團董事長吳雲川受邀出席在馬來西亞吉隆坡舉辦的第13屆亞太國際世紀企業家精英大獎峰會及頒獎典禮，並榮獲本次頒獎大會隆重頒出的“亞太傑出品牌新銳女性企業家”殊榮。
“亞太傑出品牌”國際認證是亞太區最具權威的品牌國際認證之一，認證標誌已被公認為卓越品牌的象征。卓越年會組委會通過表彰市場上穩健殷實、表現卓越及對社會有所貢獻的企業及企業家，從而提升企業界整體形象，激勵企業朝卓越經營而努力，以麵對更大的挑戰。
當晚盛大的頒獎典禮是整個晚會的高潮，超過1000名來自海內外的企業家、領導高層、業界領袖以及主流媒體踴躍赴會。獲邀出席頒獎晚會的個人及企業，由馬來西亞國家內閣部長、國家領導頒授獎狀。
新勵成教育科技集團董事長吳雲川憑借10年創立的品牌實力、獨特的女性智慧和魅力，一舉榮獲本次頒獎典禮上惟一授予的“卓越新銳女性企業家”稱號，成為時代新銳女性領導力量的代表。同時，吳雲川所創辦的新勵成教育科技集團作為教育行業代表性的標杆企業，將受邀成為“亞太卓越企業家”中央委員會國際理事。
金秋時節，廣州碧空如洗，涼爽舒適。初見吳雲川，和之前的想象完全不同。青春、知性、親和、柔美，給人直觀的感覺更像是一位受學生喜愛的中學老師。她的聲音非常柔和，交談中很專注地傾聽，臉上始終帶著淡淡的微笑，舉手投足間露出優雅的氣質，在她麵前，你總能得到滿滿的尊重和收獲。
機會照亮搶先起跑的人
吳雲川出生在江西九江一個書香之家，父親是當地的一位知名作家。父母並沒有給她過多學習上的壓力，而是給予更多的愛和尊重，讓她自由成長。性格開朗的吳雲川從小學到大學，不僅學習成績優異，而且還熱衷於學校的各項社會活動。辦校刊，寫詩詞，編歌曲，樣樣擅長。
大學畢業，吳雲川並沒有依靠父母去為她找一份讓人向往的政府部門工作，而是選擇了廣州，進了當地一家知名雜誌社。初入職場，她便被單位委派到當時由雜誌社和李嘉誠先生共同投資的一個上百億項目的籌建工作，並且成為該項目籌備組第一人。
找辦公室、看寫字樓、負責招聘工作、熟悉項目知識……她幹過了籌備項目的所有工種，吳雲川沒有智者指路，沒有高人引領，一個人摸爬滾打。累了，擦擦汗；哭了，抹抹淚。雖然後來由於各種原因，該項目停止；但也正是這一年來“多麵手”的工作鍛煉，使她積累了豐富的職場經驗，也為她後來自主創業打下堅實基礎。
隨後吳雲川又換了幾次工作，最後她決定自己創業。23歲那年，她創辦了一家IT企業，因為個人努力加上當時互聯網快速發展的機遇，讓她迅速積累了人生的第一桶金。
一次機緣巧合，她接觸到了北京卡耐基成功素質學校培訓課程，當目睹了學員在經過卡耐基短期學習訓練後發生了讓她覺得不可思議的改變，憑著直覺她覺得這種類型的訓練式課程是非常有用處的，她覺得如果自己也從事這樣的教育事業，將會是一件很有意義的事情。
當時廣州專注於口才與人際關係訓練的個人軟素質培訓市場幾乎是片空白，吳雲川適時的看到了這個市場的需求和潛力。於是，她再一次不顧親朋好友的勸阻，放棄了正處於上升期的IT業務，毅然的投入到了卡耐基成功素質教育的事業中。
“做事有七分把握就去做，三分邊做邊解決；認真做好當下的工作，機會來臨及時抓住。”這，就是吳雲川的做事風格和理念。也正如她所說：“生命就是一種體驗。我喜歡豐富多彩的人生，最美的風景都是在路上。”
打造中國式的卡耐基
2005年，廣州卡耐基成功素質培訓學校正式創辦。學校成立了，生源卻發生了問題，那段時間，吳雲川經常白天招生，晚上講課，有時一個培訓班隻有三、五個學生，學員的培訓費還不夠開班的費用。