（三）內部審計人員自身的影響
內部審計獨立性的有效實施必然離不開內部審計人員公平、公正的合法工作。內部審計獨立性對於內部審計人員自身的要求較高，除了要具有一定的專業知識外，還要具有高度的職業道德，堅持原則、辦事公允、執行力強。而當前的內部審計人員由於受到職業定位與管理體製的限製，其自身也缺少完整的獨立性。例如，內部審計人員在內部審計單位工作時，工作績效、工資待遇以及其它各項福利待遇都是由單位領導進行評定和審核的，平時的審計工作中難免會遇到領導的工作指示與相關的法律法規難以符合的狀況，這時的審計人員迫於自身前途的考慮不得不聽令於領導指揮，不能夠執行正確的工作標準與原則，讓審計獨立性缺失。
三、實施內部審計獨立性的重要策略
（一）加強立法，實行內部審計的外部化
當內部審計獨立性麵臨社會壓力或者文化差異風險的威脅時，我們要加強相關立法，運用法律的武器保護審計工作的順利進行。相關部門應該根據我國的審計法與內部審計準則製定出更加詳細的規定了內部審計工作範圍、內容與權力的立法，以保障內部審計工作有法可依、有據可循。實行內部審計的外部化也是提高內部審計獨立性的有效方法，外部化可以有合作和外包的方式，其目的就是讓內部審計工作獨立，將審計工作交由外部審計單位全部或部分負責，會讓審計工作不受到內部關係或者經濟利益的製約，讓審計獨立性作用更好的發揮出來。
（二）加強內部審計組織機構的獨立性
加強內部審計組織機構的獨立性主要是要完善內部審計的組織構成，避免人員結構單一。審計機構可以製定一套完整的審計組織結構，每個崗位由專人負責並將每個崗位的工作範圍與職權界定清晰。還可以設置內部審計組織委員會對內部審計工作的執行進行定期的檢查與監督，提高內部審計工作各個環節的工作質量與效率。
（三）加強內部審計人員的獨立性
內部審計人員要努力學好專業知識，掌握相關法律法規。內部審計單位可以定期對內部審計人員的專業知識與職業素養進行考核，根據工作表現定期輪換執行審計工作，以此來督促審計人員努力工作，保持高度的審計獨立性。此外，審計人員自身也要積極參加相關的業務培訓，積極提高自身的綜合素質，這樣才能成為一名合格的具有高度獨立性的內部審計工作者。
四、結束語
內部審計獨立性會受到很多風險因素的影響，我們要完善相關法律法規，提高內部審計機構與人員的獨立性，保障內部審計的獨立性，提高內部審計工作質量！
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