有些單位或部門近年來由於人員編製沒有空缺，不能招收新的大中專畢業生充實到會計隊伍中，而現有的財務人員年齡偏大，擁有的知識結構老化，依然習慣傳統的會計核算模式，在實際申請和支付的過程中距離專業化程度很強的國庫集中支付要求還有較大的差距，工作中會出現一些偏差，使工作效果大打折扣。
三、完善預算單位國庫集中支付工作對策
（一）要高度重視預算管理的重要性
在國庫集中支付工作中，一切支出都需要建立在合理的預算前提下，以前預算單位的財務管理工作主要滿足會計核算工作，而在國庫集中支付製度下，財務人員就要適應從簡單的收付款到預算執行管理多個環節的轉變。依照國庫集中製度的要求，預算單位的財務管理人員要和單位預算科室一起全麵參與編製預算統籌，通過分析本年度業務發展的態勢與資金統籌分布情況，嚴格按照財政製度的類、款、項進行下年度預算編製，這有助於提升編製預算的準確性和嚴肅性。從時效上來看，由過去的事後管理轉變成事前、事中和事後的全麵管理。
（二）要搞好對賬工作
這就需要預算單位建立完善的對賬製度。預算單位應根據月度代理銀行提供的《財政授權支付額度通知單》和《財政直接支付入帳通知單》為重要數據，憑借額度通知單作為入賬憑據，進行賬務核算。如果出現了授權支付業務，月末在處理完當月的賬務之後，要及時按照代理銀行提供的對賬單與財政網上零餘額賬戶用款額度進行核對，重點針對類、款、項這三個環節進行核對，這樣就會時刻掌握核算的準確性。
（三）要切實加強對現有財務人員的技能培訓
預算單位施行國庫集中支付製度之後，財務人員全部要在國庫集中支付係統中進行各項操作，這就涉及到財務人員本身素質特別是電算化素質方麵有待提高的問題，因此有必要加強對現有財務人員進行管理，通過統一培訓以及個別指導的方法，讓預算單位的財務管理人員能夠盡快熟練係統操作流程，快速提高業務操作水平，盡快適應國庫集中支付製度的需求。另外國庫集中支付業務還會涉及到預算編製以及用款計劃申請等多個環節，因此財務管理人員還需要有一定項目管理能力和核算知識。
四、結束語
從當前的發展情況來看，預算單位做好國庫集中支付工作雖然還存在不少困難，但是國家財政部門也加快了改革的步伐，不斷推進國庫集中支付工作的施行，特別是出台了相關文件起到了非常重要的支持作用，對此預算單位要針對自身存在的問題，注重宣傳預算管理的重要性、及時做好對賬工作以及切實增強對財務人員的技能培訓等方麵進行完善，讓國庫集中支付工作在預算單位穩步推進，為促進我國財務製度的改革起到重要的作用。
參考文獻：
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