（三）信息素質較弱
就當前軍隊網絡思想政治教育工作隊伍結構而言，存在隊伍年齡、知識不合理的問題，尤其是缺乏信息敏感性和處理信息資源的能力。要適應當前網絡時代的軍隊思想政治教育工作，從事軍隊網絡思想政治教育的工作者必須具備對新鮮事物的政治敏感性，具有接收和學習新事物的主動性和積極性，但這些對於年齡偏大的思想政治教育工作者而言，則成了一個難以逾越的難關。而對於大部分年輕的網絡思想政治教育工作者來說，又可能由於涉世未深，導致經驗不足、閱曆不夠，缺乏警覺性和明辨是非的能力，易人雲亦雲，有時甚至附和官兵的一些錯誤認識和觀點，難於承擔軍隊思想政治教育工作的組織者、倡導者和引領者的重任。
三、加強軍隊網絡思想政治教育隊伍建設對策
（一）加強業務學習
當前國際環境惡劣，敵對勢力善於把部隊官兵作為拉攏、滲透的重要對象，網絡則是敵對勢力組織、策劃破壞活動的主要工具之一。針對網絡思想政治教育工作者缺乏信息基礎知識，信息辨別能力弱的實際，結合單位各項學習教育活動，組織網絡思想政治教育工作者學習政治理論知識和黨的創新理論，鞏固軍隊教育陣地，把握反“西化”、“分化”的主動權，引導網絡思想政治教育工作者明辨是非，解決舉什麼旗、走什麼路的現實問題，並培養網絡思想政治教育工作者正確采集、分析、使用信息的能力。
（二）拓寬培訓渠道
針對網絡思想政治教育工作者對電腦、網絡、多媒體等信息工具存儲、傳遞、信息處理等操作不懂不會的問題，采取走出去學與請進來教相結合的辦法。充分發揮院校育人的功效，選送網絡思想政治教育工作者到軍事及地方院校學習信息化理論知識、信息係統操作、網絡運用和軟件研發、信息係統管理維護等專業知識；合理利用地方資源，邀請地方的專家、教授來部隊舉辦知識講座，通過經驗介紹、現場演示、當場答疑釋惑的方式，促進網絡思想政治教育工作者信息化知識和信息技術應用能力的提高。
（三）抓好骨幹的培養
要合理整合資源，選取政治覺悟高、文化水平強、有信息技術基礎的班長骨幹，大力培養網絡管理員、信息采集員、DV編輯員、動漫製作員、新聞采編員、多媒體製作員、軟件開發員等網絡思想政治教育人才隊伍的培養工作，減輕政工幹部的工作壓力，使信息素質培育全員化，形成人才培養的良性循環，為健全和完善網絡思想政治教育隊伍建設添磚加瓦。
（四）強化實踐鍛煉
督促網絡思想政治教育工作者在平時的學習工作中多學、多用、多練，積極組織開展網上政工、政治工作信息技能大比武等活動，調動他們的積極性、主動性和創造性，引導他們在網上進行自我教育、自我管理和自我服務。促進網絡思想政治教育工作者熟練掌握信息技能，不斷通過工作實踐提高信息素質。使網絡思想政治教育工作者在參與過程中不僅提高運用網絡知識的能力和水平，同時牢固樹立政治意識和責任意識，鍛煉組織管理能力，不斷增強自學、自理、自治的能力。
參考文獻：
[1]楊海軍，徐士科.軍隊網絡思想政治教育[M].國防大學出版社，2007.