二、航天企業黨員隊伍中存在問題的原因分析
航天企業黨員隊伍的建設關係到整個航天事業的發展，因而對出現的問題分析其產生的原因，有助於解決問題，提升黨員的素質和改善黨組織建設。具體來說，原因有以下幾個方麵：
1、社會大環境的影響。中國自進行市場經濟建設以來，雖然獲得了巨大的物質利益，但是也導致一些不良的思想侵襲和毒化群眾和黨員幹部。當前處於社會轉型期，更是給人們的思想帶來了劇烈的衝擊，使得少數黨員心浮氣躁，自我要求放鬆，甚至走上了腐敗的道路。近年來，隨著反腐敗工作的深入，不少黨員因為腐敗被雙規，不僅影響了基層黨員的思想，更是降低了黨的威信。
2、理想信念教育的缺失。航天部分單位正處於向企業化轉型的階段。企業一般來說屬於市場的範疇，更加注重利潤的獲取，而對思想教育和個人素質較為輕視，這也使得黨組織的政治優勢弱化了。基層黨組織地位的下降，也使得在黨員教育上，往往流於形式，起不到教育的作用。在企業的環境中，部分黨員也缺乏了黨員意識，關心自身的經濟利益，而缺乏精神追求，自然也缺少對自身教育的主動性。
3、黨員管理機製的不完善。基層黨組織對新形勢下的黨員工作研究不夠深入，管理方式落後、陳舊，起不到積極的推動作用。首先，缺乏科學的績效考核體係，當前的考核一般都是定性為主，定量較少，考核等級也不合理，所以考核結果缺乏科學性，另外考核結果與個人的績效並不掛鉤，所以考核隻是流於形式。其次，缺乏有效的溝通機製，當前的黨員除了活動可以聚在一起，平時基本沒有交流，所以無法形成凝聚力。再次，缺乏科學的監督機製。組織內沒有科學、完善的監督機製，使得黨員之間可以相互監督，共同維護黨的威信。
三、加強航天企業黨員隊伍建設的對策
1、加強黨員教育
（1）加強航天精神教育。雖然航天部分單位正處於向企業化轉型的階段，但是無論是機關單位還是企業，“自力更生，艱苦奮鬥；大力協同、無私奉獻；嚴謹務實、勇於攀登”的航天精神是不可改變的。作為一名黨員，尤其對於新入職黨員、新發展黨員，不僅要深刻的理解航天精神，更要在工作中踐行，將航天精神傳承下去。這就需要加強教育，加強航天傳統精神教育，促使黨員明確航天係統內黨員肩負的重大曆史使命，自覺地將航天夢與中國夢相結合，紮實地為航天事業奮鬥。
（2）拓寬黨員教育的內容和範圍。航天單位的轉型給黨員帶來了新的挑戰，除了要有正確的政治立場和思想信念，更要掌握過硬的專業技能和業務知識，隻有這樣才能帶領廣大群眾發展航天事業。所以需要拓寬黨員教育的內容和範圍，加強社會主義市場經濟理論、管理理論以及專業技術理論等知識的學習，引導廣大黨員掌握熟練的專業技能和知識，培養一支政治上過硬、業務水平高的黨員隊伍。廣大黨員也應該抓緊機會努力學習，在企業中成為中流砥柱，運用所學知識解決工作中出現的各種問題，推動企業快速、健康的發展。
（3）改進教育手段。黨員教育一般來說都是單一的自上而下的教育方式，枯燥無味，所以往往流於形式，黨員的積極性不高，所以改變教育手段就顯得尤為重要，可以為黨員教育注入活力。目前來說，可以嚐試將單一的理論教育與整體素質教育、靜態教育與動態教育、專家輔導與集中研討，以及理論研討與實地考察結合起來，提高參與者的熱情，從而改善教育的效果。