當前我國很多行政事業單位的內部審計工作僅僅局限於開展財務收支審計和糾正違規事項，都是實施事後監督管理，缺乏主動性。隨著我國市場經濟的進一步發展，社會事業單位的不斷變革，行政事業單位的改革進程不斷加快，行政事業單位對內部審計提出了新的要求。我國行政事業單位內部審計要改變事後監督管理，適應現代行政事業單位內部審計工作的要求。
四、加強行政事業單位內部審計的對策
1、加強內部審計機構的獨立性
行業行政主管部門內部審計部門的獨立性應強調與其它職能部門相對獨立，特別要求的是與財務、紀檢、監察部門分設，不能有行政隸屬關係，內部審計機構要在本單位主要負責人的直接領導下，獨立行使內部審計職能，對本單位主要領導負責並報告工作。
2、建立健全內部審計規章製度，做到按章開展內部審計
結合單位實際製定出具有前瞻性、突出行業特點、可操作性強的內部審計規範，完善內部審計工作的崗位責任製、工作製度、工作標準、工作程序，從而實現以製度約束人，以製度管理人，促進內部審計工作係統化、科學化、規範化。
3、正確定位內部審計工作的目標，提升審計服務理念
通過內部審計對單位的風險，控製進行經常性審查、分析和評估，可以反映行政事業單位資金使用效益的現實水平，從而提出改進建議，不斷提高行政事業單位內部控製的科學性，保證組織目標的實現。
4、拓寬內部審計的範圍，改變傳統的審計方式
行政事業單位內部審計要想適應經濟發展的需要，就必須拓寬審計範圍，不斷拓寬內審工作的各個領域。內部審計工作必須圍繞管理當局的目標，以此為導向，將由以財務審計為主轉變到經濟活動的各個領域，製度具體工作計劃，並且要改事後審計為事前、事中和事後審計相結合，將內部審計貫穿於整個行政事業單位經營管理過程。
5、強化內部審計隊伍的建設，不斷提高內審人員的綜合素質
內審人員素質提高了，內審質量才會提高。一是要將一部分業務素質強、品質優秀的業務骨幹充實到內部審計隊伍；二著力提高現有內部審計人員的業務素質。三是強化內部審計激勵考核機製，增強內部審計人員的工作責任感和積極性。
五、結語
綜上所述，內部審計是行政事業單位不可或缺的因素，對行政事業單位經營與管理起到監督和控製作用。因此，行政事業單位必須把內部審計作為可持續發展的必然要求。隨著社會經濟形勢的不斷變化，行政事業單位要不斷推陳出新才能實現其審計的目的，同時也麵臨著新經濟形勢下的嚴峻考驗，保證行政事業單位內部審計的正常運行任重而道遠。
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