淺談對構建油田企業大監督格局的幾點思考
經濟研究
作者：趙國良
[摘要]：構建油田大監督格局，是油田工作健康發展的重要手段，是增強油田隊伍凝聚力、生產力的根本保證。所謂油田大監督格局就是在各級黨組織統一領導下，紀檢監察部門組織協調下，整合黨群、信訪、審計等部門的監督職能，形成各部門齊抓共管、通力合作、密切配合的工作格局。
[關鍵詞]：油田企業 構建 大監督格局 思考
隨著市場經濟改革的不斷深入，油田企業幹部職工的價值取向發生深刻變化。在這一形勢下，一些權力遊離於監督之外，極易導致腐敗，油田監督工作麵臨嚴峻挑戰。構建油田大監督格局，是油田工作健康發展的重要手段，是增強油田隊伍凝聚力、生產力的根本保證。所謂油田大監督格局就是在各級黨組織統一領導下，紀檢監察部門組織協調下，整合黨群、信訪、審計等部門的監督職能，形成各部門齊抓共管、通力合作、密切配合的工作格局。筆者結合工作實際，就構建油田大監督格局談一點粗淺認識。
一、構建油田大監督格局，要消除思想上的“盲點”
監督既是一個古老的話題，又是一個重大的現實課題。當前，油田隊伍中對監督工作存在一些曲解、誤解甚至是偏見。如，有的片麵認為監督工作就是查案子的，監督幹部就是“整人的”，“怕”監督、“煩"監督，對監督幹部敬而遠之；又如，麵對當前腐敗問題易發多發的形勢，有的人對反腐倡廉顯得信心不足，甚至提出“監督無用論”。有的悲觀認為國家正處在社會轉型的曆史時期，隻要市場經濟沒有成熟，政治體製沒有完善，腐敗問題不可能從根本上鏟除。為澄清這些錯誤觀點，推進油田大監督格局的科學發展，具體來講，就是要摒棄三種論斷，深化三種認識，著力消除思想認識上的“盲點”一要摒棄“片麵論”，深刻認識油田企業大監督格局的重要地位和作用。油田企業紀檢監察、政工、督察、信訪、審計等內部監督部門肩負維護黨紀黨規、法紀法規和企業紀律規章，加強油田企業黨風建設和組織協調油田企業反腐倡廉建設的重要職責。構建油田大監督格局既是油田工作的重要組成部分，又是完成各項油田生產經營任務的重要保障，事關油田工作和隊伍建設全局，事關油田企業加強創新發展。二要摒棄“悲觀論”，深刻認識油田大監督格局的核心目標，是提高油田企業公信力和生產力。按照油田企業“不同於一般企業”的要求，油田大監督格局要堅持從嚴管理，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”方針，圍繞中心、服務大局，突出重點、強化監督，以構建和諧幹群關係為目標，以建立健全懲治和預防腐敗體係為主線，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，進一步促使油田企業各級領導幹部履行“一崗雙責”，進一步強化油田企業幹部職工廉潔從業意識，進一步完善反腐倡廉建設製度體係，有效遏製幹部職工違法違紀行為。三要摒棄“無用論”，深刻認識內部監督工作麵臨的形勢。當前，世情、國情、黨情、企情的深刻變化給油田企業內部監督工作帶來重大挑戰，幹部職工思想的多元性、差異性和複雜性明顯增強，油田隊伍管理的難度增大。油田隊伍中極少數人存在的各種違法違紀問題不容忽視。油田一些單位的權力監督製約機製不夠健全，內部監督隊伍量少質弱，職能作用發揮與形勢任務相比存在明顯差距。由此可見，大監督格局的作用越來越重要。