3、提高科研管理團隊的整體素質
要定期對科研管理人員進行崗位培訓，可以通過舉辦研討會加強團隊內部的溝通與交流，也可以定期舉行講座來提高科研管理人員的綜合素質和專業管理水平，對新入職的科研管理人員要做好入職教育和培訓，使其能夠勝任管理工作。要不斷地提高科研管理團隊的整體素質和專業水平，使團隊的每一個管理人員都要充分掌握科學的管理知識，了解並熟悉科研工作相關的所有方針政策、法律規範等，對於那些優秀的工作表現突出的科研管理人員采取一定的激勵製度，增強他們工作的積極性，使科研管理工作的效率進一步的提高。
4、創新高校科研管理方法和手段
為適應時代的發展，使全校的老師都能夠及時的了解學校的科研動態，高校應該改變以往傳統的科研管理方法和手段，充分地利用先進的網絡信息技術，全麵建設學校的科研網站，將科研網站分別設立為科研信息、科研製度、項目信息、重要通知、期刊目錄、學術活動、學術交流等等幾個重要的版塊，並定期的對各類科研信息進行及時的更新和管理，這樣一來就能夠有效的實現科研的信息化，使科研網站為高校科研工作提供全方位的服務與支持，保障學校科研信息的迅速發布和傳遞，最終形成一個全麵的能夠及時更新的高校科研管理溝通平台和數據中心，進一步提高高校科研工作的效率。
5、組建優質的科研創新團隊
高校的科研團隊是由高校中各個學科的優質資源共同組成的，高校的科研管理部門應考慮到學校整體的科研創新水平的提高，對那些績效顯著且具有較大發展前景的科研團隊給予更多的重視和支持，對於某項學科較為優秀的科研團隊進行重點的扶持和培養，使其能夠在學校進行重大的基礎研究項目時能夠承擔起重任，並取得良好的成績。此外，學校的科研管理部門還要注重各個科研團隊之間的交流與合作，使一批優秀的科研創新群體能夠加強凝聚力，共同發展和進步，最終能夠形成一個優秀的團隊效應，從而進一步的提高學校整體的科研競爭實力，增強學校科研隊伍的創新能力。
三、結束語
科學技術是第一生產力，科技創新是國家興旺的動力，因此創新和完善高校的科研管理體製是非常重要的，建設一個科學合理且具有實用價值的科研配套體係，為高校的科研工作營造一個寬鬆良好的學術氛圍，進一步推動我國高等教育事業和科研事業的迅速發展。參考文獻：
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