“謝總，非常高興見到您，歡迎您來到E在美國的大本營。”美國分公司的主管是個年富力強的猶太人，名叫羅斯維爾。他曾經在德勤幹過，也呆過科技企業，還在中國任職多年，能講一口還算流利的中文。
在羅斯維爾接到這份工作邀請的時候，他也感覺到非常意外，但同時他認為這也是對他一個重大的機遇。羅斯維爾本身就擁有一個職業經理人團隊，他曾經屢次為日本、中國和日韓的公司在來美國擴張的過程裏，提供行政管理和相關的服務。這一次，他的客戶雖然量級不大，但是卻充滿了未來。
在他知道穀歌已經與E達成戰略合作之後，羅斯維爾就沒有什麼好猶豫的了。
謝群手上沒有什麼人，他真正可以倚重的隻有宋海亮一個。而宋海亮在國內是絕對走不了的，謝群也不可能派出監軍來到美國，他這次自己過來隻能是接洽一下。不過好在，夜作為他的個人助理，對於不管在哪裏的分公司都有強大的掌控力。羅斯維爾想要搞什麼幺蛾子也不可能。
進入公司的會議室，羅斯維爾開始帶領團隊向謝群做各種分公司接下來的工作計劃。不過行政助理搬出一台投影儀的時候，謝群就皺了皺眉頭。
“我們是在做顛覆這個世界形態的事情，你們作為E的員工，自己都不信任這一套，如何讓消費者去信任呢？”
羅斯維爾沒想到看上去非常冷淡的謝群，給他第一個下馬威居然是因為一台投影儀。
“呃，謝總，這是我們的工作失誤。”
謝群搖了搖頭，道：“我多少理解你們，E還是一家非常年輕的公司，不過既然我們已經決心要開創一些全新的領域，那麼就應該學著適應它。E正在開發很多辦公協作領域的產品，穀歌也在跟我們進行一些合作。我們位於深州的產品部同仁，已經完成了商用全息投影儀，你們在下個月就會收到發到美國的第一批存貨。即使沒有投影儀，難道神通是擺設嗎？實際上，穀歌的人跟我進行談話的時候，都在利用神通互傳文件和進行展示，他們很振奮地擁抱了我們E提供的一切，但是結果在我自己的公司，居然你們搬一台Suny的投影儀出來。”
謝群並不是故意發火，他作為一個阿斯伯格綜合征患者，非常容易在一些細節上較真。而隱藏在細節背後的，往往是對於一些關鍵問題的漠視。
羅斯維爾已經有些大汗淋漓了，連連保證將要整改。
謝群知道，習慣並不容易更改。但是他必須至少讓E內部的成員能夠同心同德，作為曾經的鎮獄軍主，他統帥萬億規模的數字生物，很清楚如何去做一個領導者。
“我會讓夜做一份公司的操作標準，它不是強製的，但是卻會讓你們明白E是一家要革命一切的公司。”