正文 基於內部資本市場的財務協調效應研究(3 / 3)

(一)提高資源配置效率

梅葉斯—梅吉拉夫的“新融資優序理論”認為由於信息不對稱造成的融資成本的提高,促使企業偏好於內部融資,通過內部資本市場的集中融資行為可以降低融資成本,優化企業的資本結構。在內部資本市場上,總部作為企業資金的所有者憑借權威從下屬各部門搜集到準確真實的信息,將資金優先分配到收益高的項目上,並對項目的運作、資金的增值提供指導和有力的監督,達到優化資源配置、提高資金使用效率的目的。通過內部資本市場財務協調效應的作用,可以合理安排企業的融資活動和資金的分配情況,即通過內部競爭按投資收益率的標準對資金加以重新分配,大大提高了資源配置效率。

(二)協調利益相關者衝突

公司治理需要各利益相關者共同參與,因此企業不僅要重視股東的權益,同時也要考慮其他利益相關者的利益,實現利益相關者共同財富最大化的目標。目前,多元化經營的企業集團內部各利益相關者之間的關係日益複雜,之間的衝突也在加劇,在追求自身權力和利益的同時,也會加劇企業的財務衝突和加大財務協調難度。內部資本市場財務協調效應的發揮可以協調好財務關係人之間的矛盾和衝突,調動集團內員工的積極性,平衡企業各利益相關者的需求,為企業營造一種積極、和諧的人際關係氛圍,促使各利益主體的目標與企業的價值最大化目標趨於一致,這樣才能保證總部在內部資本市場配置資源時的有效性。

(三)提高財務治理水平

作為公司治理的核心內容,財務治理效率的高低直接影響著公司治理效果。財務治理是以資本結構決定的財權為核心,強調各利益主體共同治理的基礎上,對企業財權在各利益相關者之間進行合理配置並協調財務衝突的一種製度安排。由於內部資本市場存在的信息優勢,企業總部可以利用內部資本市場財務協調效應的作用在企業內部建立一個完善的財務治理體係,製衡財務決策權、財務監督權和財務管理人員的財權配置等問題,在財務管理權限上形成合理的責權利關係,並對財務人員實施有效的監督和激勵,減少工作人員的私利行為,避免企業資源的浪費。內部資本市場財務協調效應不僅在製度層麵上有效地協調了企業的財務運行,而且由於內部資本市場的建立為企業放鬆了融資約束,降低了交易成本,增強了企業抗財務風險的能力,加上財務協調效應的有效發揮,促使資金在企業內部靈活周轉,提高了集團總體的收益率,同時提升了財務治理和公司治理水平。

(四)增強企業核心競爭力

人才是企業發展的核心力量,企業員工能否積極、主動、努力為企業工作,決定著企業目標的實現程度。內部資本市場財務協調效應的發揮可以為企業營造一種積極、和諧的人際關係氛圍,調動集團內員工的工作積極性和合作意識,增強企業的凝聚力。財務協調效應還可以在企業和員工之間建立利益關係,即企業的盈利能力增強,員工的薪酬也會相應的提高,同時員工為了得到更高的收入會更努力工作,也會為企業帶來更高的效益。另外,企業發展前景好能吸引更多優秀人才的加入,帶來新的知識和技能,提高企業的創新能力和可持續發展水平。

四、總結

對內部資本市場及其財務協調效應的研究及如何將其優勢應用到企業的經營管理還有很長的路要走。與發達國家不同,作為新興市場國家,我國正處於經濟轉型階段,市場的發展狀況和完善程度以及企業集團的形成發展均具有自身的獨特性,如何將內部資本市場的研究結合進來是一個相當複雜的問題,需要廣大學者不斷深入研究與實踐。●

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