三、關於做女工幹部
1、女工幹部要做“業務專家”。新時期的女工幹部必須是“業務專家”。在日新月異的時代，女工幹部一定要有信息、科技等各方麵的知識優勢，對世界流行的文化思潮也要知曉、掌握。女工幹部隻有掌握了眾多的知識，才可以得心應手的工作。如果對方是一位喜愛橋牌的知識分子，女工幹部掌握了橋牌知識，那麼交談中就產生了共同語言，有些思想、看法就可以在交談中解決。如果對方是一位電腦迷青年，女工幹部也要具備電腦常識，互相切磋、互相交流，有不少思想問題就可以在其中消化，達到“潤物細無聲”的效果。
2、女工幹部要做“政策專家”。女工幹部對政策的掌握應分為兩個方麵：一是對國家前途發展大政策的領悟。國家的文件精神要學透、吃透、研究透，這樣我們就可以在宏觀上把握政策，引導群眾認清形勢，迎接挑戰。二、是對具體涉及職工利益小政策的務實。假如我們的企業處於壓縮產量、職工減員分流的調整之中，對勞保政策、下崗政策、解除合同政策等等，我們必須掌握，哪條對哪一位女職工適合有利，要做到心中有數，必要的時候為職工出主意、做參謀。
3、女工幹部要做“管理專家”。女工工作也是管理工作。思想政治工作的根本任務是培養“四有”新人，培育員工“三種美德、三種品德”，主要任務是調動人的積極性。經濟工作強調是結果，而思想政治工作是做人的工作，要有一個過程，所以思想政治工作關心的是“工作程序”。因此，女工幹部既是程序設計師又是程序操作者，應該是“管理專家”。
4、女工幹部要做“心理醫生”。要做好思想工作，還必須走進女職工的心靈，為此一定要了解人的心理，掌握人的心理活動規律，縮小主客體之間的距離，成為一名好的“心理醫生”。
5、女工幹部要做“宣傳能手”。用通俗的話來說，女工幹部就是要能說會道。因此，女工幹部要掌握語言這一工具，要研究談話的藝術，要善於遣詞造句，要談笑風生，要有點幽默，要能夠尋找適當的談資和話題。要能夠運用語言恰當地表達思想，要動用語言啟迪和引發對方表達思想。同時，女工幹部要宣傳黨的政策，要宣傳企業的目標，要宣傳高尚的社會道德風尚，用口的同時還需要用筆來完成，所以女工幹部要多才多藝、能說會寫、妙筆生花。
6、女工幹部要做團體作戰。充分發揮女職工委員會作用。抓調研，做好女職工的工作，學習和生活情況，真正為女職工解決一些實際問題；抓活動，發揮女職工組織作用，在實際工作中持久地開展女職工“雙文明建功立業競賽”和“愛崗敬業競賽”等活動，為女職工展示自己的風采提供強有力的支持和廣闊的舞台；抓典型，轉變女職工思想觀念。注意發現培養，總結典型，調動女職工的積極性，發揮她們在經濟建設中的作用。利用電視、網絡、宣傳欄等工具廣泛宣傳先進事跡，幫助女職工尤其是下崗女工轉變觀念；抓難點，保障女職工的生活。在工作中，女幹部要注重調查研究，調查了解女職工的生活情況，分析困難企業女職工的實際困難的主要原因，向領導提出具體建議，真正解決女職工的實際問題，為女職工開創一個良好的工作氛圍。
21世紀，是一個充滿著機遇和挑戰，優勝和劣汰的時代。企業麵臨的競爭越來越激烈，女工幹部麵臨的工作際遇和壓力也越來越大。為了更好地在工作中發揮女工幹部作用，要求女工幹部不斷地加強學習，提高自身綜合素質，緊跟時代步伐，與時俱進。