三、國有企業培育和踐行社會主義核心價值觀必須在凝聚員工合力上取得實效
十八大關於“三個倡導”的提出，隻是為培育和踐行社會主義核心價值觀提供了基本範疇，明確了提煉、概括社會主義核心價值觀的基本原則，它以倡導的方式提出，本身就表明這是一個動態的開放係統，為國有企業進一步研究討論、提煉概括更為簡潔、更為有力的社會主義核心價值觀留下了空間。因此，大力培育和踐行會主義核心價值觀，就必須倡導企業主題價值觀、造就良好的企業風氣，凝聚人心、提升境界、激發活力，形成與社會主義核心價值體係相適應的良好企業風尚與和諧的人際關係，使之人人皆知、人人踐行，在企業形成知榮辱、講正氣、促和諧的風尚，打牢社會主義價值核心價值觀的基礎。
第一，要加強企業文化建設。企業文化建設的核心工作就是總結提煉並不斷完善企業價值理念。企業價值理念包含的內容很多，是企業核心價值觀在不同職能部門、業務環節等方麵的具體表現。一方麵以這些企業價值理念為核心，不斷總結形成經營文化、安全文化、服務文化、人才文化、學習文化等企業文化體係；另一方麵，大力加強員工文化陣地建設，逐步把這一係列的企業文化體係通過員工群體的文化活動等多種方式和載體加以推廣和實施。
第二，進一步完善企業製度建設。企業製度是企業價值理念的具體反映，企業製度建設是企業核心價值觀最終發揮管理作用的直接表現。要把企業核心價值觀與企業管理創新、製度創新相結合，製度剛性與管理人性化相結合，實現製度與文化理念的對接，把企業精神、經營理念與核心價值觀內化為廣大員工的動力和自覺行動，滲透到管理過程的細節之中，逐步建立係統規範的管理體係，有效地規範管理行為，增強執行製度的軟性約束力，促進企業管理升級。
第三，領導幹部要積極倡導和推行。一方麵領導應率先示範。在當前多元價值觀並存的情況下，員工更加看重領導幹部自身的人格和形象，領導幹部要以黨的宗旨校正自己的價值取向，清正廉潔，嚴於律己，這樣不僅能獲得員工的信賴，而且可以使價值觀教育更加真實可信有效。另一方麵，企業要注意發揮榜樣力量。企業在長期的曆史發展中積累了豐富的文化底蘊和培育形成了先進的企業精神，不僅湧現出一大批勞動模範，而且造就了一大批高層次的科技人才和優秀的經營管理者，企業應繼承這些優良的企業精神傳統並將其發揚光大。
第四，要充分發揮思想政治工作的優勢。在提升員工思想素質、培養員工良好行為習慣的基礎上，加強形勢政策教育，努力做好黨和企業方針政策以及社會和企業熱點難點問題的宣傳解釋工作，使人們在學習中自覺跟上形勢的發展，提高思想認識。同時，要開展科學理論和先進文化的教育，大力進行企業精神和文化理念的宣貫，促使以科學的價值觀和道德規範引導員工，使之解放思想，更新觀念，為企業主體價值觀樹立打下良好的基礎，使之成為員工思想的主旋律。
南方電網公司提出成為“服務好、管理好、形象好”的國際先進電網企業的戰略目標是落實中央企業關於提升核心競爭力、實現科學發展的具體體現。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，建設符合企業實際的主體價值體係，建立科學的，健康的企業主體價值觀將引導企業員工成為一代高素質，高品質，具有創新精神和奉獻精神的新型人才，這是建設國際先進電網企業的有力保證。