（二）注重員工能力的培養
員工接受的思想政治教育不能夠隻停留在“被教育”層麵，應該將這種先進性思想應用到實踐中去，指導自身行為模式。事業單位對員工開展思想工作的主要目的是讓員工形成正確的三觀，從而指導在單位的工作。因此，思想政治教育應從以下三個層麵進行：
1、社會層麵
思想政治教育首先必須依照國家政策進行，將社會利益結合到教育內容中，讓員工在思想上的大致方向與國家發展保持一致，引導員工正確處理好國家利益與個人利益之間的關係，找準自己在單位、在社會生活中的地位，從而在自身崗位上盡心盡力工作，為事業單位的發展做出貢獻。
2、道德層麵
作為社會上的一員，良好的道德水平是員工理應具備的美德，單位對員工進行思想教育，就是在無形中提高員工道德思想的有效手段。企業應該通過思想教育對員工進行道德人格、理念、信念以及價值觀念的培養，以提高員工道德水準為重要目標。思想政治教育是讓員工在社會上立足的基本，隻有具有良好道德，才能夠在社會上穩住腳跟。
3、知識技能層麵
思想政治教育應該摒棄傳統隻進行理論方麵教育的模式，應該加強員工的先進思想運用能力，通過思想教育提高自身科學文化素質以及崗位專業技能。這也是新時期下進行思想政治教育的重要內容。
（三）運用現代化手段進行思想工作
事業單位在進行思想政治教育過程中，不能一直沿用傳統教育方式，采用會議形式來進行。在思想工作中，事業單位應該結合自身發展特色，通過多種手段來進行思想工作的宣傳。隨著互聯網絡的逐步發展，事業單位可以利用網絡來進行思想政治工作的宣傳。這種宣傳方式是現代化發展的必然趨勢。通過網絡來進行宣傳，也是一種以人為本的表現。現如今事業單位的員工在年齡上偏向年輕化，對網絡的需求日益增強。思想政治教育若是能夠通過網絡進行，一來可以節約傳統教育在時間上的無端浪費，二來能夠針對員工思想特色進行教育，在有效性方麵更加顯著。
結論：事業單位要想做好思想政治建設工作，必須順應社會發展模式，將以人為本真正落實到思想工作中去。事業單位要以員工利益為根本出發點，通過思想政治教育提升員工工作積極性，為事業單位長遠發展做出貢獻。
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