正文 淺談新形勢下如何做好煤礦職工的思想政治工作(2 / 2)

三、加強形勢任務教育,進一步轉變職工思想觀念,調動職工工作積極性

對形勢的看法,直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。在管理體製改革中,我們會遇到一些困難和問題。然而,有些職工把困難看得過重,對發展前景信心不足,甚至怨天尤人、不思進取,當一天和尚撞一天鍾。因此,思想政治工作要把形勢教育作為一個重點,幫助職工正確看待形勢,使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法,增強發展的信心。如:今年以來,我礦先後根據礦井不同時期的不同要求,礦黨委宣傳部編發《企業宣傳》形勢教育材料8期,並充分發揮板報、廣播、電視新聞等宣傳教育陣地的作用,引導教育廣大職工認清形勢,增強工作的動力和凝聚力。

同時在錄製勞動模範《朱少亭》、安全標兵《王水德》專題片後,派專人在各區隊班前會上進行了巡回播放,讓廣大職工學先進、趕先進,從而在全礦形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。另外我們還充分利用各區隊周一學習日時間,將政工人員分包到各區隊,在督導其更好的學習安全知識的同時,加強黨的基本方針、政策等方麵的思想教育,引導職工在消除思想顧慮的基礎上,保持心態平衡,從舊觀念中走出來,認清形勢,增強工作的動力和積極性。礦協安會還充分發揮安全的第二道防線作用,她們通過家訪的形式,把礦井的發展前景、規劃和下步的奮鬥目標等原原本本的講解給職工及家屬,叮囑家屬一定要支持丈夫工作,當好“賢內助”,共同建設美好家園。通過該活動,不僅拉近了與職工及家屬間的距離,讓職工及家屬對礦井的發展有了更加深入的了解,解除了他們的後顧之憂,從而達到了讓其從內心深處支持礦井發展、支持礦井改革、為礦井發展作貢獻的目的。

另外在形勢教育中,要做到有的放矢、對症下藥,引導職工一分為二地看形勢,既看到支流更看到主流,既看到不利的一麵更看到有利的一麵,充分利用有利條件,克服不利因素,樹立信心,從而使其全身心的投入到礦井的改革發展和安全生產等工作中。

四、職工最困難時給予關心幫助就是最佳的思想政治工作

中共中央在《關於加強和改進思想政治工作的若幹意見》中明確指出:“如果不注意解決職工群眾的實際困難,思想教育就會脫離群眾,難以收到實效。”關心職工、愛護職工,為職工辦實事,並把實事辦好,提高職工的思想認識,把解決思想問題同解決實際困難有機結合,是提高思想政治工作成效的重要途徑。

眾所周知,職工在工作中產生思想顧慮,有可能是生活上的困難,也有可能是政治待遇、福利等方麵的問題。如果在職工最困難的時候礦井有句關心問候的話,就可以產生事半功倍的效果。去年7月份,我礦防突區職工何俊山家中突遇大火,家中全部財物燒淨,礦、區工會組織得知後,一方麵為他審批救濟金,另一方麵組織職工為他捐款,總計捐款近8000元,把黨和工會組織的關懷、溫暖送到何俊山家人心中。去年四月份,防突區管子隊職工王巍山正在上初中的女兒患了慢性腎病,外出治療花費巨大,使本不寬裕的家庭經濟雪上加霜,王巍山的情況傳到單位後,礦區領導非常重視,多次向礦工會彙報協調,為他審批困難救濟,並報困難特困職工,有效地緩解了王巍山家裏困境。另外,為切實體現礦井領導對職工工作、生活方麵的關心、關愛,我礦還從關心職工生產、生活方麵入手。今年投資大量資金,整修了進礦道路和工人村的中心道路。滿足了職工的心願,為礦井的健康、和諧發展奠定了堅實的思想基礎。

因此,在強化思想政治工作的同時,應注意解決職工的實際問題。要深入到職工家中,關心他們生產、生活的方方麵麵,並著力解決好其關心的熱點、難點問題,因為這些看似小事,但恰恰是職工心中的大事,它牽動著職工的心思,影響著職工的行為,直接關係企業的穩定和發展。試想,如果職工思想不穩,心情不順,又怎麼能心平氣和,全身心投入到工作中呢?所以,礦井對職工誠摯的愛護、關心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力。

總之,現階段礦井的思想政治工作必須適應新的形勢,並將思想政治工作圍繞和服務於生產、經營、管理的各個環節,在繼承優良傳統的基礎上不斷創新,努力增強思想政治工作的針對性和實效性,更好的為礦井改革、穩定、和諧快速發展服務。