一方麵，要積極發揮基層工會組織貼近群眾的優勢，深入了解廣大職工的的現實感知和心理期望，通過溝通思想和情感，使職工群眾圍繞企業、社會的共同目標，凝結力量，形成奮發向上的集體意識，煥發能動精神；同時，工會可以通過各種形式的宣傳先進集體、先進個人的評選表彰活動，弘揚他們身上所體現出的企業精神，培養職工群體意識和良好的共同習俗和道德風尚；此外，工會應當積極組織職工開展自我教育、職業培訓活動，幫助職工提高科學文化素質，提高業務和技術水平；另外，工會應積極組織廣大職工經常開展各種健康向上的文化娛樂活動和體育活動，陶冶職工情操，鼓舞和激勵職工群眾發揮主人翁精神，增強企業凝聚力和向心力。
三、積極發揮工會組織參與職能作用，發揮工會的特點和優勢
發揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，代表和組織職工參與國家、社會及企事業單位的管理是工會的參與職能。它是工會代表職工權益，依法維護職工利益的重要渠道、途徑和形式。在新時期，隨著我國經濟體製多元化發展、社會變革不斷深入，工會履行參與職能更具迫切性和必要性。
積極發揮參與職能，工會應主動參與立法、建章過程，從源頭上依法維護職工的權益黨群幹群溝通機製。工會要組織職工群眾積極參與與自身利益密切相關的各種法律、規章、製度的設立程序。要做好立法建章參與工作，工會應溝通與立法機構的聯係，建立起工會參與立法的正常渠道，加強與人大和政府機關、及企業內部相關部門的聯係，建立互通情況製度，及時溝通雙方地情況，了解雙方意圖，積極表達職工群眾建議。
積極發揮參與職能，工會應搞好群眾性的執法檢查監督工作。工會應積極組織職工群眾對政府人員、企業機構的執法活動進行監督，促使其能夠依法辦事，依法行使職權。對於當前黨政機關、企事業單位中存在的腐敗現象和不正之風，應鼓勵和支持職工群眾進行舉報，積極推動相關調查的進行、要建立責任追究機製。對在群眾工作中出現重大失誤的黨組織和黨員幹部嚴肅處理。
積極發揮參與職能，工會應組織建立健全職工群眾評價機製。科學有效的職工群眾評價機製，能夠使工會組織和領導幹部的思想和行為受到嚴格的約束和規範，提高做好職工群眾工作的責任感和使命感，從而推動群眾工作的長效發展。
四、發揮工會組織維護職能作用，維護職工群眾合法權益
維護職工合法權益是工會的基本職責。維護的內容，主要是指政治權利、經濟利益和勞動權利三個方麵。政治權利主要是指職工群眾的主人翁地位及民主管理和民主監督的權利；經濟利益是指職工群眾的基本工資、津貼、勞動報酬、各種社會福利等方麵的待遇；勞動權利主要是指職工在平等就業、擇業、聘任、聘用、勞動安全保護等方麵的權利。
隨著改革開放的不斷深入，我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式呈現多元化發展，這給工會組織職能的落實到來了新的挑戰。基於此工會組織要深刻認識、準確把握、樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，堅持“促進企業發展、維護職工權益”的工作原則，深入到職工群體中，把握維權重點，完善維權機製，提升維權質量，推動形成黨委領導、行政支持、各方配合、工會運作、職工參與的全麵維權的新格局，成為職工群眾利益的的代表者和維護者，使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的“娘家人”。
五、結語
在新時期，在全國上下大力開展為民、務實、清廉的群眾路線教育實踐活動之際，工會必須牢記黨的重托、不忘工會職責，增強對職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯係，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。隻有這樣才能號召廣大職工群眾攻堅克難、奮發有為，才能開創出新時期工會工作的新局麵，才能不斷煥發工會組織的生機活力，讓工會工作在新時期煥發出更加絢麗的時代光彩！