為了應對當前企業思想政治工作中存在的問題，更好的促進企業文化建設，根據存在的問題，結合企業的實際情況，筆者認為今後在實際工作中，需要采取以下策略來加強企業思想政治工作，從而更好的促進企業文化建設。
1、轉變思想觀念，提高思想認識。企業領導要轉變自己的思想觀念，更加注重思想政治工作和企業文化建設工作，做好自己的每一項工作，積極采取相應的策略來改進企業思想政治工作。並在製度建設、資金投入等方麵采取相應的策略，不斷完善思想政治建設的各項工作，以促進文化建設的順利開展。
2、做好員工的培訓工作，提高他們的綜合素質。相關領導要進一步重視對員工隊伍的培訓，注重挖掘員工的潛力。針對企業有些員工素質偏低的情況，要積極采取相應的策略來提高他們的綜合素質。一方麵，要重視對優秀員工的吸收和引進工作，重視對業務技能強，具有敬業精神的員工的引進工作，不斷充實企業員工隊伍，為企業的發展提供人才儲備，這樣也有利於思想政治工作的開展和企業文化建設工作的順利進行。另一方麵，做好對企業員工的培訓工作，不斷提高他們的綜合素質。通過學習、參加培訓等方式，對企業員工進行培訓，促進他們知識的更新，技能提升，思想覺悟水平提高，不斷提高企業員工的綜合素質，促使他們為企業的運行和發展做出更大的貢獻。
3、加大相應的資金投入。加強思想政治工作，促進企業文化建設一般需要自上而下推進，並且這是一個不斷推進的過程。因此，應該加大相應的資金、人力、物力投入。要轉變一些人員的思想觀念，充分認識思想政治工作，企業文化建設在企業發展中的重要作用。盡管在這方麵的資金投入在短時間內可能效果不明顯，但是一旦思想政治工作順利開展，企業文化建設順利推進，它所創造的利潤是相當可觀的。因為企業文化建設往往會讓企業員工形成共同的價值理念，調動員工工作的積極性和主動性，為企業的發展貢獻自己的力量，進而有利於提高企業的競爭力，促進企業的全麵發展。
4、充分發揮思想政治工作的導向作用，形成企業自身品牌。企業文化建設最為主要的是精神文化建設，包括企業經營目標、精神、理念等內容。所以，思想政治工作應該充分發揮導向作用，對員工開展不同形式的教育，引導員工形成正確的人生觀和價值觀，提高對企業文化的認同感，從而更好的投入到日常工作當中，為企業做出更大的貢獻。
5、加大宣傳力度，在企業文化活動中融入思想政治工作。不管是思想政治工作，還是企業文化建設，都離不開相關活動的開展，需要借助具體的活動進行。思想政治工作的具體形式可以是開展會議、組織調查、參觀訪問等，文化建設的具體活動可以是學習培訓、競賽等形式，這些活動的開展不僅能夠加深對員工的了解，也能夠凝聚員工的力量。值得注意的是，企業文化活動中應該融入思想政治工作，例如，對員工進行公民道德教育，在崗位操作培訓的時候學習先進事跡，不僅能夠提高員工的職業技能，還能夠提高員工的思想道德覺悟，達到意想不到的效果。
五、結束語
總之，思想政治工作在促進企業文化建設中具有重要的現實意義。今後在實際工作中，我們需要認識企業思想政治工作存在的問題，並根據實際情況采取相應的策略，以提高企業思想政治工作水平，促進企業文化建設，使得整個企業形成共同的價值觀念，促進企業各項工作的順利進行，提高企業的影響力和市場競爭力。
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