淺談如何改進創新企業思想政治工作
政工天地
作者：周驍
思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢，黨的三代中央領導核心都把思想政治工作放在非常重要的地位，曾多次進行深刻論述和概括。實踐也一再證明做好思想政治工作的重要性。在新的曆史條件下，社會日新月異，而思想政治工作的目的是不斷提高人的思想政治素質，因此積極探索創新思想政治工作的新機製，就顯得日益重要，筆者就此問題談點粗淺看法。
一、當前企業思想政治工作普遍存在的現象
1、當前企業中的思想政治工作常常表現出一種不良傾向，就是以應付檢查為目標，工作圍繞檢查轉，材料圍繞檢查做，成績盯著檢查看。這樣檢查下來，材料一摞摞、錦旗一麵麵，而實際效果卻猶如菜湯上的油，雖然五顏六色、光彩奪目，但都輕飄飄地浮在最表麵，根本不能深入到幹部職工的心裏去，思想政治工作不但達不到應有的效果，反而可能成為群眾反感輕視甚至嘲笑的對象。
2、思想政治工作的另一個普遍存在的現象，就是枯燥乏味，無藝術性、無創新性。官樣文章居多，套話成堆，念起來鏗鏘有力、滔滔不絕、氣勢如虹，實際上卻是空空如也，一點也不實在，沒有具體實際的內容，其結果隻能對聽眾起催眠作用。這樣的思想政治工作與其自身的要求可謂背道而馳，其效果也隻能是隔靴搔癢。因此目前思想政治工作存在的弊端必須改進和創新。
二、思想政治工作如何改進和創新
1、思想政治工作者首先要明確工作目標及效果。
作為思想政治工作者，應當明確自己工作的實際效果。如單從圍繞檢查開展思想政治工作，是不會有實際效果的，即便有，其效果也是微乎其微的。而這樣的思想政治工作，必然成為應付上級檢查的形式主義活動。因此在開展思想政治工作之前，應當首先考慮的是要達到什麼效果，有何具體要求。這種效果的衡量，主要看我們所做的思想政治工作，轉化到每位幹部職工要有一個怎樣的工作表現，這一表現的具體標準有哪些，作為思想政治工作者應該做到心中有數。首先，思想政治工作，要能夠使幹部職工樹立強烈的責任意識和使命意識，表現一種積極向上的工作態度，熱心的對待工作和事業，滿腔熱情地投入到自身的工作崗位和事業當中。而不是沒有明確的目標追求，精神萎靡不振，或者責任意識不強，工作敷衍塞責、漫不經心。其次，思想政治工作，應當把幹部職工培養出一種盡職盡責的精神，盡心對待工作和事業，持之以恒、堅持不懈，在平凡的工作崗位上默默耕耘，敬業奉獻，為工作和事業貢獻出自己的全部力量和智慧。再者，思想政治工作，要讓幹部職工對待工作和事業有一種精益求精的責任意識。就是腳踏實地、紮紮實實，精力集中在工作上。幹事創業有著精益求精的追求和作風，堅持高標準、嚴要求，不搞華而不實的表麵文章，不斷提升工作的質量和水平。上述三點的核心，就是要求我們的思想政治工作，使職工樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，這是思想政治工作者必須牢牢把握的。
2、思想政治工作者應當加強自身的工作能力。
明確了自己的工作應該達到怎樣的效果，卻沒有按照想法完成它的能力也是不行的。因此，思想政治工作者提高自身能力就成為一個很關鍵的問題。要提高哪些方麵的能力呢？一是要提高把握事物發展規律的認知能力。思想政治工作者要勤奮學習，努力鑽研馬克思主義理論，真正掌握理論的精神實質，提高自己的理論水平。同時，要以實事求是的精神，深入基層，開展調查研究工作。通過調查研究，獲取第一手資料，進行科學細致的綜合分析，得出科學的結論。否則，以己之昏昏，如何使人昭昭？二是要有在複雜形勢下推動工作前進的能力。在當前社會結構深刻變動，利益分配差距加大，思想觀念多元化、個性化的形勢下，思想政治工作者要頭腦清醒，善於抓住工作中的重點，把力量集中在群眾關心的重點問題上，從重點問題上展開工作，從而獲得事半功倍的效果。不僅如此，還要善於破解工作中的難點。要有迎著困難上的進取精神，有效地鼓勵、動員、組織廣大幹部職工幹事創業。三是要有調整自我、與時俱進的工作能力。時代在發展，情況在變化，思想政治工作不能總是老一套，以不變應萬變。一些思想政治工作者，對自己的工作要求就是完成內業，出出板報、掛掛標語，從文件到文件，其理論跟不上形勢，其形式單一跟不上時代，結果聽眾日少、觀眾日稀。因此，思想政治工作者必須注意收集新信息、聽取新建議、分析新情況、解決新問題，不斷與時俱進，創新方式方法，如以圖文並茂、說教結合、知識問答、競賽等形式就夠起到較好效果。同時在工作中注意群眾的意見反饋，不斷調整和完善工作的方式、方法。如此使自己始終保持理論上的先進性，方法上的科學性，讓自己的工作本身就成為“三個代表”最好體現。