談心交流
黨建研究
作者：趙驥 劉蓉
摘要：保持共產黨員先進性教育就是要在實際工作中切實踐行“三個代表”重要思想，而這裏麵重要的一項就是代表最廣大人民的根本利益。這就要求我們必須“到職工群眾當中去”。如果不能到職工群眾中去，不接觸職工群眾、不了解職工群眾、不團結職工群眾，“關起門”來搞教育，那麼先進性教育就會成為無源之水、無本之木，黨的先進性和黨員先進性也就無從體現。長期的曆史經驗告誡我們，脫離群眾是我們黨，特別是執政黨的最大危險，隻有植根於人民群眾之中，從人民群眾中汲取成長壯大的養分，我們黨的事業才會興旺發達，始終走在時代的前列。
關鍵詞：職工群眾黨群談心交流
一、談心交流係緊了黨員幹部與職工群眾之間的紐帶
“沒有調查就沒有發言權，沒有調查研究就沒有決策權。”作為黨員，無論什麼意見都要聽，正確的要積極吸取，不正確的也要參考，才能製定出正確的企業發展戰略。要深入基層，深入群眾，廣泛地開展談心交流活動，真實地了解職工群眾的想法、要求、批評、意見、建議，知道職工在想什麼、做什麼，有什麼需求，有什麼困難，準確地把握住了當前職工隊伍的思想脈搏，為製定正確的發展策略、改革措施提供了詳實的第一手材料和正確方向。並且發現在普通黨員、職工群體中不乏切合實際、科學合理的真知灼見，為培養人才提供了強有力的依據。
二、談心交流和諧了黨員和職工群眾之間的關係
談心交流就好比潤滑劑，使黨和職工群眾的關係更加和諧，人和人的交往更加輕鬆，工作更加融洽。職工因為所處的地位不同，接受信息的多少的差異，看問題的角度就不一樣，對同樣一件事情會有不同的認識。通過談心交流，黨員和職工坦誠相待、暢所欲、知無不言，言無不盡大大增強了職工對黨的政策認同感，拉進黨員與職工之間的距離，消除職工群眾對黨的隔膜，強化黨員群眾思想感情上的聯係。
三、談心交流增強了職工群眾執行黨的政策的自覺性
再好的政策隻有去執行才有意義，執行好才會得到預期效果。通過廣泛地、多方位地、不同層次的談心，化解部分職工對一些改革措施、利益調整等政策的抵觸情緒，從思想上提高了他們對政策的理解程度，增強執行政策的積極性，變被動地為主動，變“要我幹為我願幹”，自覺自願地去執行，大大降低了政策執行的成本和風險。
四、談心交流提高了黨員幹部的綜合素質
“以鏡為鑒，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失。”職工群眾就像一麵能夠正衣冠的鏡子，通過談心這個良好的載體，“談然後知不足”，使許多黨員看到了自己的缺點，正視自己工作的得失，促使黨員不斷加強學習，提升理論水平、改進工作方法。談心交流成為了黨員不斷進步的動力，為更好地發揮黨員的先鋒模範作用打下了良好的基礎。
隨著談心活動不斷向深層次的開展，廣大黨員深刻體會到，談心談心，貴在一個“心”字。隻要黨員本人在談心交流活動中肯用心、無戒心、付誠心，職工群眾就會亮真心、動真情，講真話，有力地促進我們的各項工作。
五、讓談心活動這個優良傳統在今後的工作中發揮出更大、更好的效益