加強黨建工作推動企業發展之我見
黨建研究
作者：王純
摘要：黨的建設主要包括黨的思想建設、組織建設、作風建設和製度建設等，在創先爭優活動中，緊緊圍繞企業經營管理，加強黨建工作，促進企業又好又快發展。
關鍵詞：黨建企業發展
黨的十八大提出“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎，全麵提高黨的建設科學化水平”。作為企業專職黨務工作者，麵對企業發展的新形勢，需要我們在工作中拓展思路、聚合黨員、引領群眾、在“融入中心抓黨建，凝聚人心促發展”工作中以“點”的突破，帶動“麵”上的整體推進，提升基層黨建工作水平，凝聚企業發展正能量。加強和創新企業管理工作，為做好基層黨建工作提供了平台。在實際工作中，緊緊圍繞以創建“四強”“四優”黨支部和黨員“三有”“三無”活動為基礎，認真開展好“創先爭優”活動為載體，進一步加強基層黨組織黨建工作，努力以加強黨建工作促進企業管理。
一、加強思想政治工作，促進企業發展
國有企業思想政治工作是企業管理的基礎工作，加強思想政治工作，對國有企業的改革和發展具有推動作用和現實意義。
首先，強化思想政治工作是企業擺脫困境和加快發展的需要。當前，國企的改革和發展從總體上來看勢頭良好，但在改革中的一些深層次矛盾也日益顯露出來。在世界經濟危機的影響下，煤炭價格下滑，供大於求，外銷困難，用戶對產品質量要求越來越高、越來越苛刻，人民幣的貶值，生活生產物資價格增長迅速，加工成本增加，給人們生產生活帶來巨大壓力等問題嚴重影響和阻礙了國有企業的生存和發展，要解決這些問題不能簡單的依靠行政手段，還要輔之強有力的思想政治工作來加予保障。
第二，強化思想政治工作是調動職工的積極性、主動性和創造性的需要。職工是國有企業的主人、是企業賴以生存和發展的基本力量。隨著企業改革的不斷深入、發展步伐的加快和調整力度的變化。企業利益關係、勞動關係、社會關係和職工隊伍的情況發生了顯著變化。一些職工因在工資待遇的增長跟不上物質需求越來越高的現實環境中，達不到期望值。從思想上存在“少付出或不付出就能有高回報”的不良想法，在工作中表現出懶散、磨洋工等不負責任的工作態度和行為，他們認為“幹多幹少一個樣，多幹多吃虧”，這不僅給企業造成損失，還給安全生產帶來重大隱患。因此，在利與害並存的現實中，有效地解決好職工的思想問題，加強對職工思想政治工作的開展，運用科學的理論和高尚的思想教育人、引導人，從而調動職工的積極性、主動性和創造力。
第三，強化思想政治工作是維護安定團結的政治局麵和保持職工穩定的重要措施。市場經濟條件下，降低生產成本、提高經濟效益、增加職工收入、處理好外部糾紛和內部矛盾等重大問題是國有企業發展中的難點問題。處理這些問題要堅持原則，團結一切可以團結的力量，把黨員幹部和職工群眾凝聚到一起，朝著一個目標，圍繞企業的經濟效益去努力。這就需要加強思想政治工作，讓職工與企業同生存、共發展、同呼吸、共命運、共繁榮來共同維護企業的穩定發展。
二、加強組織建設，促進職工大局意識、憂患意識
在國有企業，組織建設是指企業黨組織要開展好正常的組織生活。對廣大黨員進行管理和監督，使廣大黨員增強黨的組織觀念，遵守黨的組織紀律，努力完成黨組織交給的各項任務，為建設中國特色社會主義，不斷做出新的貢獻。
1.做好組織發展工作，壯大黨員隊伍。堅持黨員條件和發展黨員的基本程序，切實做好黨員發展工作，始終堅持成熟一個發展一個。加強黨員的培養，努力將基層車間、班組的生產骨幹培養成為黨員，把黨員培養為骨幹。提高黨員隊伍的綜合素質，黨員不僅要以身作則、身先士卒，作好表率，還要加強學習黨和國家的方針、政策及專業知識，提高自己、充實自己、豐富自己，利用這些知識理論教育團結引導職工群眾從思想上、政治上、心動上保持高度一致。為企業的安全生產、經營管理做出新的、自己的貢獻。