正文 我國護理專科化發展研究(2 / 2)

我國直接引進美國成熟模板,2000年邵逸夫醫院首次建立專科製度至今曆經10餘年,跨過了探索專科化階段,全國各地各專科領域培訓基地如雨後春筍,直接進入以短期培訓為主的階段,省去漫長探索的過程,目前已相當於美國30-40年代以短期培訓為主的水平,中國護理專科化將是個速成的過程;而且我國專科製度的發展是教育先於實務,有利於針對性的培養專科護理人才,為我國發展護理專科化奠定人才基礎;我國也具有發展護理專科化後發優勢,政府部門已經確立護理專科化發展之路,並且中國政府已經在強勢建構護理專科化,中國的護理專科化很強的人為規劃與建構色彩,隨著政府的強勢介入,中國護理專科化可望在較短時期內取得迅速發展,這是民主政體無法實現的;我國政府垂直管理機製也有利於專科化的貫徹與實施,這是我國護理專業團體協會與護理專科化發展的契機;再加上護理高等教育的蓬勃發展,為我國護理專科化發展提供了很好的客觀基礎。因此,我國發展護理專科化有著天然的優勢。

參考文獻:

[1] 史瑞芬. 護理人際學. 北京:人民軍醫出版社,2006 :81 - 83

[2] 穆燕紅,張靜,張晶.影響醫護關係心理因素的分析與對策[J].護理管理雜誌,2003,3,(2):48