四、深入推進職工群眾文化體育工程，發揮工會組織在助推企業文化建設中的積極作用
1.強化陣地建設。紮實推進職工文化陣地建設，注重發揮職工之家、職工書屋、運動場館等工會現有的文體陣地作用，整合工會各類文化教育培訓資源，打造多樣化、廣覆蓋、開放式的學習活動陣地，廣泛開展內容豐富、形式多樣、喜聞樂見的群眾性文化體育活動，多組織開展有利於職工強身健體的戶外運動，努力創造廣大職工共建共享的良好氛圍。
2.強化平台建設。打造文化體育協會、興趣小組品牌，以協會活動推動各項工會活動。做好群眾文體人才隊伍的建檔工作，積極推進群眾性文體活動，增強職工的榮譽感、自豪感和認同感，提升企業的凝聚力和向心力，努力做到為職工服務、為企業改革發展和經濟活動服務。
3.強化文化建設。既要不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化生活的需要，保障職工的基本文化權益，又要用社會主義核心價值體係教育引導職工，培養和造就一支素質優良、作風過硬的職工隊伍。結合不同時期需求，大力開展豐富多彩的文化體育活動，形成大型活動有特色、小型活動不斷線的格局，不斷提升和滿足廣大職工的文化素養和精神需求，以職工文化建設助推和諧工會建設和企業文化建設。
五、深入推進工會自身建設工程，發揮工會組織在企業改革發展穩定中的積極作用
1.進一步加強組織規範化建設。認真貫徹《企業工會工作條例》，建立健全工會組織，配齊配強工會專（兼）職幹部，認真組織開展工會活動。加強工會財務管理和經審工作，收好、管好、用好工會經費，使有限的經費更好地為廣大會員服務。認真落實《女職工勞動保護特別規定》，加大對女職工合法權益和特殊利益的保護，組織開展有關婦女權益、身心健康等方麵的活動；大力實施“女職工素質提升工程”，深入開展“巾幗建功”活動，提高女職工業務技能和綜合素質，積極發揮女職工“半邊天”的作用。
2.進一步加強“職工之家”建設。鞏固“職工之家”建設成果，學習借鑒成功經驗，探索研究提升“建家”成果的新路子，開展會員建家評家活動，提升建家質量和水平。堅持服務大局、突出維護、依靠職工、齊抓共建的原則，以創建學習型組織為載體，鼓勵基層大膽創新、形成特色，豐富“建家”內涵，逐步推動“建家升級”。
3.進一步加強工會幹部隊伍建設。工會工作要在思想上不斷有新解放，理論上不斷有新發展，措施上不斷有新改進，實踐上不斷有新創造，著力打造學習型、服務型、創新型的三型工會，就必須加強工會幹部隊伍建設。在實際工作中，工會幹部要不斷樹立四種意識。一是增強服務意識，突出維護職工群眾、服務企業發展這個關鍵，推動解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。二是增強品牌意識，工會工作最大的品牌就是密切聯係職工、做職工群眾工作，要結合黨的群眾路線教育實踐活動，培育更多如“維權幫扶”、“勞模評選”、“勞動競賽”、“金秋助學”、“送溫暖工程”、“工人先鋒號”等叫得響的品牌。三是增強問題意識，正視職工維權及工會工作領域存在的問題和矛盾，特別要針對職工群眾反響強烈、反映集中的難點熱點，認真細致地調查了解，廣泛收集、分析梳理、找到症結，掌握更多一手信息。四是增強創新意識，大膽實踐，勇於探索，創造性的開展工會工作，增強工會工作的活力，增強工會組織的凝聚力。
作者簡介：
劉正波（1978-），男，漢族，遼寧，工作單位：061基地，學曆學位：本科，工程碩士，職稱：高級政工師。
（作者單位：061基地工會；貴州 貴陽 550009）