4、管理會計學術研究薄弱
會計理論本應該包括財務會計理論與管理會計理論兩大分支，兩者共同作用，構成會計理論體係。但是由於管理會計引入時間較短、管理會計國際分歧、學科邊緣性特征以及企業實踐的不重視等原因所導致的國內學者對管理會計研究相對較少，在國內會計領域的期刊中，絕大部分被財務會計占據。孟焰指出，管理會計學術研究興趣不高，在過去的八年，《會計研究》學術論文中，絕大部分是關於財務會計領域，占到85%，而管理會計隻占15%左右。由此可見，我國會計理論研究對管理會計重視程度嚴重不足，整個學術界的重心並沒有向管理會計靠攏，從而使得管理會計的學術研究水平極其薄弱。
5、缺乏職業化的管理會計師隊伍
毋庸置疑，我國的財務會計無論是在理論還是在實踐方麵都逐漸與國際接軌，然而在管理會計的發展方麵，卻相差甚遠，不但管理會計理論建設沒有得到足夠的重視，實踐和人才培養也被徹底忽視。在我國企業，管理會計的任務和職能基本上由財務部門和成本核算部門承擔，沒有專門機構和專業人員承擔其任務和履行其職責，無管理會計師專業隊伍，全國也無此類技術資格考試。由於企業把工作重點和主要精力放在會計循環上，隻考慮會計實務是否符合會計慣例，而不去考慮是否有利於企業戰略目標的實現，致使管理會計與財務會計發展不平衡，從而製約了它的推廣和運用。
企業管理會計比例較低，更多發揮傳統職能。國際範圍內，管理會計興起於20世紀初期，目前管理會計理論和實踐已經日漸成熟；我國範圍內，管理會計起步於20世紀中期，目前管理會計已經逐漸得到重視。全球商業領袖普遍認為，管理會計能夠在複雜多變的環境中為企業提供及時有效的決策，這是企業能夠克敵製勝的關鍵所在。在美國，企業內管理會計人才占到90%，財務會計隻有10%，管理會計人才70%以上的時間用於決策性的工作；在日本，例如鬆下，財會部的人員大約2000人，而80%的人員都在做管理會計工作。然而在我國，企業超過85%的財務人員都在做財務會計，更多發揮傳統職能，幾乎用80%以上的時間進行會計賬務記錄和賬務核算，而風險分析、戰略製定等方麵的職能卻沒有得到應有的發揮。以上數據從顯性層麵上指出我國管理會計工作與國際之間的差距，本質層麵上則揭露出我國管理會計人才建設弊端重重。
三、我國管理會計的變革方向
大體來說，我國管理會計的發展方向，應是理論體係逐步完善化、實踐應用靈活化、理論與實際結合緊密化、管理會計在企業管理和財務管理領域的作用明顯化。
1、完善和建立具有中國特色的管理會計理論體係
首先，引導理論界加強對國內外管理會計理論成果的係統研究。中國的經濟背景、文化環境、政治製度等外部客觀環境與西方國家都存在明顯的不同，在“管理會計中國化”的過程中，應該注重與國內現實情境的結合。相關學者在加強基礎理論研究的同時要加強對於理論的深入探討並開展典型案例研究，在引入西方管理會計理論框架和理論體係時，應該把中國的具體國情考慮進去，增強管理會計運用的可操作性，並且要不斷檢驗管理會計應用理論的指導作用，創立屬於自己的完整的管理會計體係。
2、建立服務於管理會計的統一規範
管理會計的實際應用，不受會計準則和會計製度的約束，其提供的會計信息、內部報告也不具有法律責任，由此可見與管理會計相關的準則會缺失和不健全。雖然管理會計側重於服務企業內部使用者，但是管理會計要想作為一門專業學科，形成自己的理論體係，必須基於上層建立統一的規範體係。因此，國家財政部門要圍繞管理會計理論框架，建立與其相關的一整套體係，規範企業管理會計的應用流程，使管理會計的實施標準化。在管理會計的實施上，將合規性作為管理會計實施的首要依據，統一管理會計準則指導規範，建立行業內統一的標準規範。同時也應注意到，管理會計準則體係要注重與財務會計相關準則的協調性、一致性，保證管理會計在實踐中的順利實施。
3、加強管理會計理論與實踐相結合
管理會計以整合企業信息、驅動經濟價值、提高企業經濟效益為目標，它必須通過企業實際應用來實現其價值。管理會計人員通過設計以及評估企業流程，執行和監控企業內部控製，監控、反映、報告和預測企業經營成果，為企業管理者提供與決策相關的依據。在建立自身完善的管理會計體係的基礎上，應該加強實踐，及時總結管理會計的實踐經驗，適用市場機製，提高企業的適應能力，推動管理會計的應用。尤其是在管理會計應用理論方麵，應該加大管理會計應用範圍和執行力度，對多樣性的管理會計工具實施方法進行分類細化，使企業能夠選擇最優方案，以便真正落實管理會計在實踐中的應用檢驗。