造成我國項目環評工作問題突出的原因有很多，大致來說，首先是進行項目環評具體操作的單位技術力量不足，專人工作人員相對匱乏，環評單位貪圖眼前利益盲目承接環評任務而不關注自身水平提升問題。其次是工作人員缺乏豐富的實踐經驗，在開展工作之前也沒有很好地了解評價對象的實際情況，從而出現抓不住重點或者亂點重點的問題。再次是建設單位在選擇環評單位的時候沒有認真審查其環評資質，然後將項目環評當做必須完成的程序和任務，交錢買通行證了事。這些問題如果不得到及時解決，項目環評就將成為毫無用處的裝飾而已。
2 加強項目環評工作水平的建議
2.1 加強宣傳教育及普法工作
樹立正確的思想意識才能真正實現項目環評工作的有序開展，宣傳教育工作及普法教育，首先要加強建築方的領導者、決策者科學對待項目環評，用積極的態度配合項目環評，從而提升企業自身的綜合實力及社會形象。其次是要加強全體公民的環境保護意識，讓公眾參與到項目環評的程序當中來，為項目環評提供更多社會參考依據。再次也要加強對於大眾媒體的宣傳教育及普法工作，引導媒體更多地關注項目環評事業開展，增大對積極企業的健康形象的關注以及對消極應對企業的社會輿論壓力。
2.2 加強項目環評工作與規劃環評工作的有機結合
項目環評工作的對象是具體項目建設，而規劃環評的工作對象是更大範圍內的區域經濟發展規劃及城市規劃建設等。從對環境保護的影響力上看，規劃環評的作用遠遠大於項目環評，而且規劃環評具有被項目環評更開闊的眼界與考量。所以作為項目環評單位，在進行具體項目環境影響評價工作的時候，應該積極參考當地規劃環評的評價結果，從而從更高的層麵上對所承接的項目環評工作進行綜合評價。而且項目環評與規劃環評的有機結合還能夠幫助項目環評工作提升工作效率，避免重複評價環節，更大程度地節省人力物力及財力支出，提升評價單位工作質量，幫助企業在更短的時間內獲得所需評價結果。
2.3 加強環評工作人員隊伍素質建設
環評工作質量的高低，不僅是由建設單位管理者與決策者的意識決定，更加是由直接著手項目環評工作的具體操作人員的個人素質所決定。所以項目環評單位應該大力提升環評人員隊伍的整體素質，不僅要加強人員任免的把關力度，同時要不斷組織工作人員進行新技術、新理念的在學習。同時還要製定更為嚴格的規章管理製度，將環境影響報告書的編寫質量作為人員考核的硬性指標認真
落實。
2.4 加強工作監管力度
政府要加強對於項目環評工作的監管力度，對於沒有按照國家規定嚴格執行項目環評的建設項目嚴令終止其建設施工，要敢於不為壓力，不顧人情，要切切實實地發現和查處，要用自己的實際行動真正為項目環評製度提供有力的法律保障。
3 結語
項目環境影響評價工作不僅對於企業項目建設而言具有積極的現實意義，同時對於我國國民經濟發展與生態環境保護也具有非常重要的現實作用。項目環評工作所涉及到的學科及門類非常繁多，這也需要承接項目環評任務的環評單位努力提升自己的工作水平。雖然目前而言我國的項目環評工作在取得成績的同時還存在許多不容忽視、亟待解決的問題，但是相信通過今後各界不斷努力，必然能夠在未來的發展道路上走得更遠更好。
參考文獻
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（責任編輯：劉 晶）