做好新時期企業思想政治工作之我見
經管視線
作者：張銘暄
摘要：在新的形勢下，我國企業種類繁多。按照通常的理解，企業追求的是利潤的最大化，似乎唯利是圖才是企業的本來麵目。但在我國，企業要納入《企業法》加以規範和調整，在切實加強經營管理的同時，還要建立健全企業的黨組織，接受中國共產黨的領導，在黨的領導下，沿著正確的方向發展。因而，在新時期，做好企業的思想政治工作顯得尤為重要。
關鍵詞：新時期；企業；思想政治；工作；見解
中圖分類號：F272.9 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）05-0-01
當今世界已經進入了知識經濟、信息經濟時代，科學發展、以人為本成為時代最強音。現代企業製度正逐步建立，企業思想政治工作的重要性日漸突出。麵對新形勢、新情況，如何做好新時期企業的思想政治工作，是企業所必須思考的嚴肅問題。當前，我國企業正處於全麵深化改革的攻堅階段和發展的關鍵時期。黨的十八屆三中全會為企業的發展指明了方向，在企業不斷深化改革的同時，企業的思想政治工作同樣也需要不斷創新、不斷改革和不斷發展。為進一步加強和改進企業的思想政治工作，強化機遇意識、憂患意識，圍繞企業改革、發展和穩定的大局，充分發揮黨組織在企業建設與發展中的政治核心作用，使企業日益做強做大，創造一流的產品，實現一流的效益，突出一流的服務，打造一流的隊伍，促進企業又好又快協調發展。
一、緊緊圍繞企業的改革與發展開展思想政治工作
又好又快協調發展，是企業的奮鬥目標，而解放思想，深化改革，全麵創新，是實現該目標的必要途徑。因此，新時期企業的思想政治工作必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“科學發展觀”，以十八大和十八屆三中全會精神為統領，確保企業經營和管理的高效運轉，服從並服務於企業發展中心任務開展工作。要切實加強和改進企業思想政治工作，充分發揮企業思想政治工作者的主觀能動性，積極進取，銳意改革。企業思想政治工作要與企業的改革、發展相同步。要堅持企業思想政治工作與經濟工作的有機結合，政工人員要站在企業改革和發展的立場和角度思考問題、分析問題，使思想政治工作為企業所需要、為員工所接受，實現企業思想政治工作與企業的改革發展同步推進。
在新的形勢下，思想政治工作本身也存在著改革的問題，這也是企業改革的有機組成部分。企業的改革是大局，是企業思想政治工作改革所應圍繞的根本目標和改革方向，而思想政治工作改革應當先行一步，這樣將更有利於企業全局的改革。由此可見，既不能隻強調政治而不顧企業，也不能隻重企業而不講政治。要把企業的思想政治工作與企業的生產經營管理相結合，把思想政治工作貫穿到企業的各項實際工作中去，做到與生產經營管理等重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，實現思想政治工作與企業同改革、同發展。
二、思想政治工作要立足於服務
在新的形勢下，企業思想政治工作者必須牢固樹立服務觀念，強化服務意識，勇敢地站在企業改革與發展的立場上，盡其所能地為企業提供服務，並在服務中得到企業各層麵的理解、支持。同時，企業思想政治工作者也要以平和的心態，增強服務意識。要在“幫”字上下功夫，幫助員工正確認識形勢，增強信心；幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識；幫助員工了解具體政策，增強政策的執行力；幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。隨著改革的不斷深入，社會也不斷進步。有無服務意識，堅持服務理念與否，已成為人們評價企業優劣的重要標準——“買產品就是買服務”。麵對新形勢，我國企業也必須轉變發展觀念，立足服務，強化服務職能。
應當說挑戰無處不在，機遇與挑戰並存。企業思想政治工作者應當立足服務，站在企業改革與發展的立場上，盡其所能地為企業提供服務，從服務中得到企業各層麵的理解、支持；要動之以情，曉之以理，以情感人，為企業的員工提供情感服務；要以平等的身份，零距離的溝通，堅持以人為本，充分信任員工，多一分理解、多一分愛，為企業的員工提供優質的、人性化的服務。要把服務作為企業思想政治工作的立足點和落腳點，把全體員工作為企業思想政治工作的服務對象，使企業思想政治工作有的放矢，不斷強化企業思想政治工作者賴以生存的基礎陣地。
三、思想政治工作要不斷創新