（二）建立獎懲機製，嚴格執法。一方麵，監管部門應對建立了良好內部控製係統並進行高質量披露的上市公司予以公開表彰，並對此類公司給予合理的政策優惠，如放寬貸款等，以此對同行業起到激勵作用，呼籲更多的上市公司重視內部控製的建設。另一方麵，明確內部控製信息披露的責任主體、披露義務、免責事項、處罰程序及手段，形成具體處罰條例，相關處罰措施的設置要遵循有效性原則，如果懲罰過輕對責任公司而言不過是隔靴搔癢，起不到警示的作用。要采用多種處罰方式相結合的原則，將行政處分、行政處罰以及刑事處罰充分結合起來，避免處罰方式單一造成的低效。
（三）引導管理層提高內部控製意識。一方麵，在強製披露內部控製信息的情況下，管理層出於受托責任的壓力不得不重視公司內部控製。管理當局的重視又會使公司內部控製執行的有效性和完整性得到持續的改進。這一改進最終可以減少公司錯誤舞弊的發生，使公司的運營走向有序發展。另一方麵，公司管理層還應認識到市場經濟條件下的投資者作為理性人隻有在獲得公司詳細、真實的財務信息和內部控製信息狀況下才會確信公司具有投資價值。
（四）充分利用網絡技術平台擴充信息披露的方式。在信息時代背景下，上市公司可以利用更多的渠道、更及時的方式向投資者傳遞內控信息。特別是在公司具有重大行為，如重組並購、再融資等情況時，及時通過公司網上路演、微博等方式不僅可以向投資者傳遞積極信號，還能通過投資者的反饋了解受眾期望及公司未來內部控製執行的側重點。
三、結束語
綜上所述，目前我國上市公司內部控製信息披露動機不足、缺乏強有力的監管等存在的諸多問題。鼓勵上市公司進行自願性信息披露、增加內部控製信息披露的有用性和真實性、促進證券市場有序透明運轉，需要上市公司、監管部門以及投資者三方的共同努力。
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