脫盡凡俗，方顯英雄，方能做一番大事，成就一項偉業。不具備這個前提，眼高手低，誌大才疏，是很難有所作為的。
提醒自我
有個老太太坐在馬路邊望著不遠處的一堵高牆，總覺得它馬上就會倒塌，見有人向高牆走過去，她就善意地提醒道：“那堵牆要倒了，遠著點走吧。”被提醒的人不解地看著她大模大樣地順著牆根走過去了——那堵牆沒有倒。老太太很生氣：“怎麼不聽我的話呢？”又有人走來，老太太又予以勸告。三天過去了，許多人在牆邊走過去，並沒有遇上危險。第四天，老太太感到有些奇怪，又有些失望，不由自主便走到牆根下仔細觀看，然而就在此時，牆倒了，老太太被掩埋在灰塵磚石中，氣絕身亡。
生命感悟：提醒別人時往往很容易，但能做到時刻清醒地提醒自己卻很難。
認識自己
一計算機公司招聘高層管理人員，條件對一位女士非常不利：她學過計算機，但沒有在任何與計算機相關的部門工作過，更缺乏這一方麵的經驗。而與她競爭的對手，都是受過專門訓練，有業績，又是很成熟的計算機方麵的專家。這些人在公司人才招聘會上各施所長，八仙過海，出盡了風頭。看上去這位女士毫無希望可言：她是專家麵前的矮人。然而，在最終的決定裏，公司錄用的卻是這位女士。
原來，當專家們忙著八仙過海，各顯神通的時候，女士卻在另一條路上風雨兼程，她在不斷地詢問：公司董事會目前最關心的是什麼問題？這樣的公司發展下去，應該成為什麼樣的公司？它的開拓方向應該在哪裏？公司該由什麼樣的人來管理？她通過細致的觀察和了解，發現了問題的關鍵所在：公司所欠缺的，不是技術人才，而是應有的戰略思想——這才是作為高層管理人員的核心素質。女士根據自己觀察得出了結論。經過縝密的思考，她向公司遞交了一份有關這一方麵的詳細報告，並附上自己的意見和建議。
看上去，事情的發展仿佛是不足成了優點，計算機公司招聘的管理人員與計算機沒有關係；而那些受過專門訓練的專家，優點卻變成了不足。其實並非如此。管理與技術有無關係？當然有，但它們是兩回事，不在同一個層麵，所以不能放到一塊去考察品評。那位女士脫穎而出的訣竅非他，而是她能注意觀察發現，正確地認識估價自己，經營自己的長處。
其實，文中所說的公司便是目前世界上最著名的計算機公司之一的惠普公司，那位脫穎而出的女士便是原惠普的女掌門——卡莉·居奧莉娜。
生命感悟：因為能正確地認識自己的長處，不是在各有專長的人麵前鬥勇鬥狠，而是比智比謀，以己之長克人之短，所以才能在千軍萬馬的衝殺中斬關奪隘，拔旗獲勝。
設計人生
“綜合經營企業”是日本一家著名的企業，總裁叫中田修。現年70歲的中田修創業經曆十分坎坷，在窮途末路流落街頭的時候，他有過三次自殺經曆。
28歲那年，當他第四次準備結束自己生命的時候，他看到了一塊“桑澤設計研究院”的廣告牌，他當時並不明白設計院是幹什麼的，他覺得好奇，於是看了設計院介紹。看完之後，他覺得幹這個很有前途，如果幹不好，那再結束自己的生命。
在一年時間內，他成立了一個類似皮包公司一樣的設計院，通過招收學員進行收費的形式給公司注入了資金。他的空殼公司由此活了，取名叫“東京設計院”。不久，他便發現設計行業沒有涉及工業領域，於是率先進行工業設計研究，終於一炮打響，他憑借為日本大企業進行產品設計，獲得巨大成功，成為日本一流的設計研究院。
中田修通過對社會的入微觀察，變戲法似的變換出巨大的財富。當他發現人們在上廁所時常常百無聊賴，就在廁紙上印上卡通漫畫；他看到一些商務車在露天廣場上晴天被太陽暴曬、雨天被浸淋時，他從嬰兒車上得到啟示，發明了帳篷式的可移動防雨棚，投放市場後，大受歡迎；他在購買快餐的時候，看到人多，店裏亂哄哄的，一個點子又應運而生，他發明了許多流動快餐車，隨時供應快餐……在他的眼下，幾乎所有的事情都可以進行設計。
這些看似簡單，都又出神入化的設計為他賺來了巨大的財富，他在59歲那年，已經擁有資產100億日元。