會得多不如幹得精
南方一家大型鋼鐵企業登報招聘技工若幹名。有一個年輕人看到啟示後前去求職。
該公司人力資源部主管問他：“你以前曾在哪兒幹過，都會什麼？”
“我來這兒之前在北方的一個鋼鐵廠上班，幹過2年高爐配料，還幹過鉗工，焊工也會。”年輕人回答。
“那你為何來我公司應聘呢？”
“那個鋼鐵廠工資太低，看到你們企業高薪招聘技工，我就來了。”
“這樣吧，我先帶你去現場看看，試試再說。”主管就帶他到高爐操作間，那裏的現代化設施讓年輕人大開眼界。
“這是5000立方米的高爐”，主管介紹說，接著問他：“配料這活兒你能不能獨立操作完成？”
年輕人猶豫了，一副為難的樣子，吞吞吐吐地說：“這個……我恐怕……幹不了。”
“為什麼？”
“我隻幹過450立方米的高爐，沒幹過這麼大的。”
“明白了，沒關係，我帶你去試試鉗工的崗位吧。”
他們來到了設備車間，工人們正在裝配一台複雜的液壓機。主管指著這台設備問他：“這個你能幹吧？”
年輕人搖了搖頭，說：“我隻幹過機械鉗工，沒接觸過液壓……”
此時，主管的臉色有些難看，異樣地看著他，歎了口氣說：“你電焊活兒幹得怎樣？這樣吧，那兒有個通水設備，你去焊了，一會兒我派人驗收，不漏的話你就可以留下。”
年輕人費了很大勁，總算焊完了，坐在一旁休息。這時，主管就讓一個工人把他焊的設備通水“打壓”，結果一試，設備“嘩嘩”漏水，年輕人傻眼了，額頭上也冒出了汗。
主管搖了搖頭，對他說：“年輕人，這裏暫時不需要你，如果想留下，等你練好技術再來……”
如今社會上確實有不少人像這個年輕人似的，自以為這也會，那也行，可是，沒有一樣學得精，求職怎能不失敗呢？所以，會得多並不重要，關鍵是要幹得精。
那麼，怎樣才叫“幹得精“呢？
有個例子：福特公司的一台電機出了故障，專業人員研究了2個多月都沒能修好。在束手無策的情況下，有人向公司推薦了當時移居美國的德國電氣工程師斯泰因梅茨。他在電機旁邊仔細觀察、計算了2天後，用粉筆在電機的外殼上畫了一條線，讓工人在記號處把裏麵的線圈減少16圈。他們半信半疑地按照斯泰因梅茨的話做了，結果，電機的運轉恢複了正常。事後，有關人員問他要多少酬金，他說：“1萬美元！”於是引起了一片嘩然，人們都說他畫一條線就值1萬美元，也太離譜了。斯泰因梅茨沒有說話，隻在付賬單上寫上費用的支出理由：“用粉筆畫1條線，1美元；知道在哪裏畫線，9999美元。”
有句話這樣說：“樣樣精通，樣樣稀鬆”，指的就是某些人，學的東西倒不少，可是沒有一樣真正學精，一到實踐中就敗下陣來。這就好比打井，即便打了多口井，也不如下力氣打一口深得見水的井。所以，一個人，不管幹哪一行，隻要能夠發揚“釘子”精神，把這一行做到出神入化、爐火純青，就是“幹得精”，在職場的競爭中就能贏！