提高服務水平為推動發展營造良好環境
在推動園區精神文明建設工作上，麵對園區眾多高科技企業，海澱園工委進行了不斷探索，做到了“三個創新”。一是創新工作機製。建立工委指導、企業自主實施一體化的工作機製，堅持讓企業充分發揮建設工作的主體性，結合工作實際，體現企業特色。二是創新工作方式。充分運用現代即時通訊技術和互聯網技術，指導推動精神文明建設工作，營造良好的工作氛圍。三是創新工作載體，做實創建工作。指導企業通過公司內網、精神文明宣傳欄、文明簡報等多種載體，廣泛宣傳文明單位創建工作，擴大創建影響；組織企業開展形式多樣的活動，比如組織推薦“全國道德模範”、“感動海澱十大人物”、植樹公益等活動，豐富員工生活，增強員工文明意識，激發員工參與創建文明單位的熱情，為企業、園區發展營造文明和諧的良好氛圍。
在加強人才隊伍和新的社會階層代表人士隊伍建設上，加強協調督辦，不斷拓寬人才工作渠道，服務人才特區建設；貫徹落實區委關於加強黨外代表人士隊伍建設工作要求，健全機製，創新方法，加大聯係走訪力度，開展相關活動，舉辦好新的社會階層人士理論研修班，做好新的社會階層代表人士統戰工作。
精心組織特色活動，激發廣大員工的創新活力。廣泛開展勞動競賽和職業技術技能專項大賽、技術創新工程和雙愛雙評活動，舉辦以“唱響核心區 舞動中關村 實現中國夢”為主題的“海澱園工會職工文化（文藝）建設彙報演出暨慶‘五一’海澱園職工文藝彙演”，組織“第八屆中關村海澱科技園區青年歌手大賽”、中關村核心區體育健身係列活動羽毛球挑戰賽等各種文體賽事，展現職工才藝，活躍業餘文化生活，激發大家更加熱愛工作、熱愛生活；開展青年誌願服務活動，推出一批誌願服務項目，打造一批誌願服務品牌；推進職工書屋示範點建設，對職工開展專業技能、社會形勢、職業道德等主題教育培訓，努力提高企業員工的綜合素質，激勵廣大職工為企業創新發展作出貢獻。開展“我的夢 中國夢”係列宣講活動，通過挖掘園區科技精英們以技術、產業、創新報國的生動感人的事跡、故事，傳遞他們的愛國熱情和自強不息、勇於創新精神。
通過服務型黨組織建設工作，海澱園工委及各企業黨組織的凝聚力、創造力和影響力得到了進一步提升，僅去年一年就新增400多人向黨組織提交了入黨申請書。今年園區工委對367名積極分子進行了集中培訓，入黨積極分子累計超過了1000人，預計全年發展新黨員195名，園區黨員總數將達到26000多人。
中關村海澱園工委書記劉永水說，園區員工積極申請入黨，說明我們黨組織的影響力在不斷擴大，凝聚力在不斷增強，感召力在不斷提升，這些都源於園區黨建工作的創新，服務意識的增強和黨員先鋒模範的榜樣力量。
（作者：付誌偉，新華社北京分社新聞信息中心媒體發展中心總編；馬文良，《中關村》雜誌執行主編；賓智慧，海澱園工委辦副主任）
責任編輯：蔡慶悅