本來，還要過一段時間，才研究企業班子的事，她放下電話，心裏不能平靜，馬上就找到穆局長：“這兩天沒事，研究一下企業班子變動的事吧，今年怎麼安排，咱們也該拿個主意。”
人事任命的事，一向是一把手一言九鼎。至少，企業總經理的任命，是正局長一個人說了算，管人事的副局長，隻能在副經理的任免上，有權參與一部分意見，也不能拿大主意。
穆局長是老實人，一向放權，人事的事，都是白玫拿大主意。為這事，氣得高小誌說：“真不知道，他這樣的人，是怎麼當上局長的，當個局長也是受罪。”
今天，穆局長覺得剛剛駁了白玫的麵子，要給她個台階下，馬上同意研究人事變動的事。這事，已經形成慣例，他倆商量好了，然後在會上通一下，別的局長沒有機會參與研究，隻是負責同意就行了。
這次開會，範圍很小，隻有三個人參加，辦公室主任負責記錄。今天，白玫的最大目的，就是讓於占海離開金江。
她說：“宜民，弄到現在這個地步，真是讓人痛心哪，我們不能讓宜民就這麼衰敗下去，我們得讓一個有能力的人來拯救它，那可是朱局長辛苦創下的家業呀。你說是吧，穆局長？”
穆局長點了點頭，辦公室主任沒有發言權，隻是負責記錄。
白玫又提出了人選：“我看占海這幾年本事是大了，把金江管理得不錯，雖說沒有大的成績，畢竟還在維持著，這在咱們企業局就算是不錯的了。”
“咱企業局已經沒有幾家好企業了，占海還算是不錯的，要是讓他走了，對金江，是一大損失，再者，讓占海從他辛辛苦苦搞起來的金江到宜民那個破爛攤子去，對他也不公平。幹得好，不但沒有獎勵，這不等於是懲罰他嗎？他心理上怎麼接受？”穆局長說出了他的看法。
“我不這麼看，我覺得，用好一個人，能救活一個企業，我們要把能人用好，讓他充分發光發熱。我覺得這樣才能發揮幹部的潛能。”白玫堅決地說。
“這也不是我的發明，咱也是跟領導們學的，馮副市長就是這種觀點。”見穆局長沉吟不語，白玫又補充說。
白玫提到馮副市長，穆局長就不說話了，他知道，白玫這是用她和馮副市長的關係來壓他了。
最近這段時間，穆局長總覺得精神短少。他自己都覺得奇怪，別人當上官有病也能好了，他當上了官，為什麼老是有一種要得大病的感覺呢，覺得累，覺得不舒服，覺得煩，覺得力不從心，怎麼就享受不到別人那種美妙感覺呢？
看來，他真不是個當官的材料。
他是個弱將，管不了手下這些強兵。
他想起來，朱誌宇曾經對他說：“要想當官，你可以無情無義，但是，不能無法無天，你可以做個好人，但是，你不能沒有壞心眼，當你麵對調皮搗蛋的手下時，你不能束手無策，你要比他還會壞，你才能治得住他，你要是沒有兩下子，你就不能在你的位置上坐穩。你還要賞罰分明，賞功才能表彰辛苦者，罰錯才能警示不軌者，隻有這樣，你的工作才做得輕鬆順當，你的手下人才服你。當然，你也不能死心眼兒，要學會圓滑地處理各種人際關係。”
現在穆局長真切地體會到，他是沒有能力在他的位置上坐穩的。至少現在，他就不能以他的職位，他的氣勢壓倒白玫，他說：“也好，你看著行就行吧。”心裏卻又想：於占海呀，對不起了，犧牲你了。
會議的情況，於占海很快就知道了。
於占海舍得花錢，很會走關係，單位搞得這麼好，這些年賺了錢，他怎麼會不走一些社會關係呢？用他自己的話說，他又不傻。他在局裏頗有一些朋友。辦公室主任當然也是他拉攏的對象，他把主任的妹妹和妻妹都安排在金江上班，這一次，他的投資就有了回報。辦公室主任忙把這一消息告訴了他。