對社會鄰近作用的仿真分析表明，社會鄰近通過影響集群主體的初始學習夥伴數目對集群知識傳播過程發揮調節作用。較低的社會鄰近程度將減緩集群知識傳播速度，從而降低集群中的短期知識傳播量，並限製那些知識分布異質程度較高的集群長期的收斂水平。
第六節研究討論
本研究的重點在於從動態演化的角度，並結合地理鄰近、社會鄰近、知識分布以及時間跨度等因素，來分析集群知識傳播現象的動態過程。研究結果表明：集群知識分布對於其中企業間的知識傳播效率有著顯著的影響，不同的知識分布會帶來不同的集群知識傳播效果，較高水平較低異質性的集群知識分布最有利於企業間短期的知識傳播；地理鄰近和社會鄰近通過改變集群企業可以獲得的學習夥伴數對集群知識分布和集群知識傳播的關係發揮著正向調節作用；集群知識分布、地理鄰近與社會鄰近對集群知識傳播的影響，在長期和短期中表現出不同的特征。
以往對集群企業知識傳播的研究主要受馬歇爾“產業空氣”思想的影響，主要強調集群整體層麵的地理、文化等因素，而忽視了集群企業的知識基礎和集群知識分布這兩個關鍵變量的作用（Amin &； Wilkinson，1999；Gertler，2003；Maskell &； Malmberg，1999；Storper，1995）。事實上，從認知的視角看來，集群企業的知識傳播活動本質上是企業識別、吸收、整合與利用外部知識的認知過程（Daft &； Weick，1984；Porac &； Thomas，2002；Walsh，1995）。這意味著對於集群企業知識傳播來說，要獲得高的傳播效率首先要滿足知識分布的條件（即認知鄰近）。本文對集群知識傳播與知識分布的動態仿真實驗表明，集群知識分布對於其中企業間的知識傳播效率有著顯著的影響，不同的知識分布會帶來不同的集群知識傳播效果。因此，對於集群來說，要促進內部的知識傳播關鍵是要形成較好的知識分布，即高水平低異質的知識分布；對於集群企業來說，它的知識學習和知識獲取效率取決於所在集群的知識分布，對那些具有相同知識基礎的集群企業來說，在高水平低異質知識分布的集群中能夠獲得更多的外部知識。由於單憑企業個體的力量通常無法改變集群整體的知識分布狀況，集群知識分布對於集群企業來說更多是一個外生變量。對集群知識分布的調整必須依靠政府這樣的外在作用者製定和推行相應的科技資源配置政策。這意味著地方政府在配置區域科技資源的過程中不僅要注重提升集群的知識分布水平，更要保證集群知識分布的較低異質性，而後者常常被忽視。
以往對集群知識傳播的研究大多認識到地理鄰近和社會鄰近對集群知識傳播的影響（Boschma，2005），但對於這一影響作用的內在機製以及兩者之間的關係卻談得不多（Martin &； Sunley，2003）。本研究將地理鄰近表示為仿真集群中的主體密度、將社會鄰近表示為仿真集群中主體的初始學習夥伴數，通過仿真實驗發現地理鄰近和社會鄰近通過改變集群企業可以獲得的學習夥伴數對集群知識分布和集群知識傳播的關係發揮著正向調節作用。集群中主體的地理鄰近程度（也就是仿真集群中主體密度）對集群中知識傳播可能獲得的均衡水平以及集群中的知識傳播量有著重要的影響，而社會鄰近程度（也就是仿真集群中主體的初始學習夥伴數）則主要對集群的知識傳播速度產生影響，對集群均衡水平和知識傳播量的影響並不如地理鄰近程度那樣大。因為，由集群社會鄰近不同帶來初始的學習夥伴數差異隨著仿真過程的推進將逐漸減小。這意味著集群中的企業數或企業密度，對於集群的知識傳播效率有著重要的影響。結合上一個研究發現，筆者認為集群要獲得高的知識傳播效率不僅要存在較高的水平和較低異質性的知識分布，還必須保證集群中有足夠多的集群企業存在，即要達到較高的企業密度。對於集群知識傳播來說地理鄰近可能存在著一個邊界點（criticalpoint），也就是說地理鄰近（或集群的企業密度）有一個最低條件的要求，當集群中的企業密度達到這一要求時，認知鄰近可以顯著地促進知識在集群中的傳播和流動，反之可能存在某些企業由於在地理上的不便而無法進行知識傳播，即使集群企業間能夠獲得高度的認知鄰近。因此，較高的地理鄰近和社會鄰近能夠更好地促進集群企業對集群知識分布資源的利用，獲得較高的知識傳播效率和更快的知識傳播速度。