通過上述對這三個理論基礎的研究綜述不難發現，這三個理論傳統為集群知識傳播與企業競爭優勢研究提供了理論和方法的有力支持，並指出了一個有潛力的發展方向，即從集群企業知識基礎出發，從認知視角對集群知識傳播與企業競爭優勢問題進行分析。具體來說，集群知識傳播與企業競爭優勢的研究未來可以在以下幾個方麵做進一步的探索。
（1）認知視角的集群知識傳播機製研究。
集群知識傳播的以往研究表明，從地理、製度和文化等集群中觀層麵變量來解釋集群中的知識傳播過程存在著內在的局限性，必須從集群企業的知識基礎出發才有可能認識和解釋集群中的知識傳播高度異質性和非均勻的現實。而管理和組織研究中的認知視角提供了堅實的理論基礎和豐富的解釋工具，認知視角的研究認為，組織是一個從外部環境搜集信息、並將這些信息納入組織水平的共享信念中來解釋和反饋的“解釋係統”（Daft & Weick，1984），而組織是在其知識結構（或知識基礎）的幫助下完成這一信息處理過程。對知識結構和組織認知的這一理解是管理領域中絕大多數認知視角研究的共同基礎（Walsh，1995）。集群知識傳播過程實際上是集群企業的認知信息加工過程，因此集群內部知識傳播的效率本質上取決於集群企業間的知識結構相似性，地理鄰近和社會鄰近隻是為集群企業的認知過程提供了發生的環境和背景，也就是說它們發揮的是調節的作用。筆者認為從認知視角對集群知識傳播機製進行研究能夠打開集群內部知識傳播的“黑箱”，從而更好地解釋集群內部知識傳播異質性和非均勻的現實。
（2）集群知識傳播機製與企業競爭優勢研究。
如前所述，當前已經出現了將戰略管理中的相關理論和概念整合進集群企業競爭優勢研究的趨勢。戰略管理中的知識基礎理論認為，那些具有較強的吸收外部信息和知識能力的企業能夠更好地適應環境變化，從而獲得較高的績效水平。而在認知視角看來，企業的知識基礎是決定企業知識學習和知識獲取的根本因素。因此，筆者認為在以企業知識基礎為關鍵變量的認知視角進行集群知識傳播研究的基礎上，整合戰略管理中的知識基礎理論能夠更好地認識集群企業競爭優勢的來源問題。
（3）集群知識傳播的動態演化過程研究。
正如Marin和Sunley（2003）以及Maskell（2002）所指出的，以往集群知識傳播的研究主要是靜態的分析，而事實上集群中的知識傳播是一個動態的過程。Walsh（1995）對組織認知的研究也表明，組織的信息加工過程中存在著遞歸的關係（recursive relationship），即初始狀態促進知識結構形成而知識結構通過自上而下的信息加工在影響組織實踐的同時又改變了組織原有的初始狀態。因此，對集群企業知識傳播動態過程的分析是集群研究的重要問題。然而，當前集群研究中仍然是以案例分析和調查分析為主，這兩類研究方法在分析動態問題上存在著內生的局限性，係統仿真作為組織和管理領域的新興研究方法為這一問題的研究提供了有力的支持（Davis、Eisenhardt & Bingham，2007）。因此，筆者認為通過將係統仿真方法引入集群知識傳播動態過程的研究，能夠進一步深化對集群現象的認識。