“偉軍嗎？請過來一趟。”縣委書記席方哲一上班，就看見了放在桌子上寄給他的上訪信。
信有十幾頁，落款沒具署名。反映的是糧食局在這次機關分流中，蔣局長任人唯親，收受好處。把留在糧食局的人員，逐個評議了一番。接著，又反映了一個叫劉威的人，受到了不公平的待遇。是人為的打擊報複。間接地寫了此人曾反映過問題，所以，才在這次分流中，給分流了。而且還給停發工資、停止工作等等，最後說道，如果不公平解決此人問題，此人可能會上訪告狀等。
糧食局留編人員是經過縣委研究確定的。對蔣局長的指控，屬無稽之談。盡管在討論每個人時，蔣局長的作用是關鍵的。但還不至於唯親的程度。不過，分下去的人到底因為什麼呢？還是需要問問的。糧改工作意義重大，是本屆政府的五大改革之一，忽視不得。不要把問題反映到上麵去，還是以大局穩定為好。所以，席書記認為有必要親自問問主持分流工作的副書記偉軍。
戴書記拿著同樣的信，到席書記辦公室來。一見麵，就明白是怎麼回事了。
“我正想和你談這件事呢。”戴書記揚了揚手中的信說道。
這次機關分流，阻力很大。為減少阻力，不受人為幹擾，留編人員是蔣局長和縣委共同研究確定下來的。分流到現在，機關反映平淡，沒有過激的言論和行為。縣委也為這次成功的分流而慶幸。因為，在這次分流中的一個主要原則就是，多分流，少下崗，下崗不回家。盡最大可能減輕社會負擔，減少矛盾。避免出現上訪大軍。
當前社會最敏感的問題，就是糧食改革問題。各媒體的新聞報道及中央台的焦點訪談等節目，都在不斷地揭露糧食問題。所以，對糧食改革問題，不能掉以輕心。否則。就要出大嘍子。糧食問題，在全國都是一個共性問題。糧食改革出現問題，縣委書記要負主要責任。這就是席書記要親自過問的動機。
“偉軍，這是我們在糧改分流中，收到的第一封信。從信中反映的問題看，沒什麼大問題。屬於發泄不滿，帶有警告的意思。寫信人不外乎是這次分流中不滿意或不理想的人，也包括這個叫劉威的人。人事編製問題是經過常委定編的。不可能出現信中說的任人唯親問題。所以說，你這一段時期的工作，還是出色的完成了任務。現在啊，所有工作中最大的難題，就是人的問題。信中提到的這個人，不能不小心慎重為好。人要是真有問題，縣委給糧食局做主。但不能過激。這個人也是糧食局機關幹部。幹部的覺悟，有時比老百姓還要糟，更難纏。所以呢，一個是要找到本人，做好思想說服工作，不要上訪，要盡可能的安頓好下崗分流人員的生活問題。第二呢，要找糧食局解決實際問題。差帳找帳，欠債還錢。下崗分流說下崗分流的，不要攪和到一塊去。你看怎麼樣？”
席書記總結了偉軍書記這一段工作的成績，又談了一點自己的看法。
“席書記的意見完全正確。我馬上去糧食局解決這個問題。”戴書記說完，轉身走了。
“蔣局長，這是我送回來的商品物質明細清單。”劉威拿著局辦公室簽收到了的清單，遞給了蔣局長。
這份明細清單是複寫的，一共五份。肖局一份，甘局一份，黃玉林局長一份，局辦室一份，劉威自己留了一份。
蔣局長仔細地看了那幾個大件物質的名稱、數量及價格後說；“這是給我的嗎？”
“是。這份是給你的，各位局長都有一份。”劉威說道。
“行，劉威。有些事，希望你能諒解我們。這麼地，下周一，就開局黨委會。專題研究你的事，爭取盡快解決。”蔣局長一邊解釋著，一邊安慰著劉威。
戴書記從席方哲書記辦公室出來後，沒回自己的辦公室，直接坐車去了糧食局。
“蔣局長，你過來一趟。”一上三樓，在走廊上正好碰上要外出的上飛。
蔣局長隨戴書記來到了設在糧食局他的臨時辦公室裏。