寧夏海利達房地產公司現有職工136人，其中，具有中高級以上專業技術職稱的有88人，大中專以上學曆的有98人。加上普通工人，再加上磚廠的500多工人，王海其實已經為國家解決了2000多勞動者的就業問題。這便是企業的力量，是風雨過後我們都能感受到的陽光的溫度……
綠葉對根的情意
王海曾說，房地產開發企業不僅是投資者、參與者，還是建設者，應承擔起相應的社會責任，他認為社會責任感應從三個方麵衡量：一是生產出的房屋品質符合要求，不偷工減料，不出現嚴重的質量問題，對業主不做空頭承諾，言出必踐；二是依法納稅；三是積極回報社會，如支持社會的慈善事業、教育事業等。
看著會議室裏的一張張獎狀，翻著一份份登載著"寧夏海利達"的報紙，我懂得了一家默默無聞的民營企業如何發展到了今天家喻戶曉的多元化經營的集團企業，也同時明白了，綠葉究竟對根有著什麼樣的情意？
2005年，公司秉承"關注教育，服務民生"的企業發展理念，在剛剛步入軌道、經濟效益不是很好的狀況下，向銀川二中高考狀元及優秀教師捐助獎學金3萬元。
2006年8月，在三伏天的時候，公司不忘工作在第一線的農民工，王海親自到施工現場給揮汗如雨的建築工人們送去西瓜，使那些在烈日下揮鍬拉車的人，能從心底感受到人性的關懷與涼爽。
2006年，為興慶區第十八小學捐贈萬餘元的體育器材，同時，又向該校捐獻愛心資金15萬元，用於擴建操場及道路。銀川市興慶區政府、教育局為感謝寧夏海利達房地產開發公司為積極推進銀川市學生素質教育，創辦特色小學所作出的突出貢獻，特向該公司授予了"尊師重教，功德千秋"的榮譽牌匾。此次活動為開發商、業主和社區教育者提供了相互交流與學習的平台，也彰顯出海利達公司優質的服務意識和強大的品牌號召力，這種號召力同時也帶動了書香雅苑的熱銷。
同年，公司又為賀蘭縣銀河小學捐資助學2萬元。春節前夕，王海又拿出3萬元，派專人到銀川市老年公寓慰問孤寡老人，到景墨社區慰問特困戶，給他們帶去節日的問候和新春的祝福。
2007年4月，為了關心公益事業，公司特向興慶區工商聯捐資5萬元。其中，3萬元用於自治區、銀川市、興慶區三級愛國主義教育基地景嶽小學，表達了對先烈的緬懷之情和支持銀川教育事業的決心。另外2萬元，再度捐給了第十八小學。
2007年8月，為支持寧夏公安機關優撫工作，公司特向寧夏公安民警英烈基金會捐款4萬元。截至目前，公司通過慰問社區特困戶、敬老院、捐資助學等多種方式，已累計向我區公益事業捐款捐物60餘萬元。除此之外，有些條件較差的村、鎮、鄉都接受過寧夏海利達房地產發展集團的捐贈錢物，在此就不一一羅列了。
"企業掙了錢就得回報社會，這很正常。再說我也是苦出身，總想著讓現在的小孩多讀點書，能讀起書，不要像我一樣，很小的時候就走了彎路。"王海喝了口水，看著我在紙上記著什麼，然後就忙著接電話。一個擁有億萬財產的企業，每年向國家納稅1000多萬，雖然企業起步較晚，發展卻神速。一個納稅額在整個區域企業界排在前五名的新興企業，掌管它的舵手，肯定清閑不了。看著會客室坐著等待的幾個人，我隻好收拾筆記站起身來。
有力地握手，拍著肩膀道別。雖隻是短暫的采訪，儼然已相識20年，這其實便是一個人的親和力，也是他的魅力。下樓出來，隻見員工們都在有條不紊地工作，樓內安靜整潔，沒有異音，內心詫異他們各個具備良好的個人素質與工作能力之時，也深為一個企業優良的工作作風而折服。
天高雲淡、綠草茵茵，富有質感的乳白色牆麵點綴著富有海洋氣息的淡藍色麵磚，有著優美曲線的鐵藝裝飾在拱形窗戶的下方演繹著地中海的浪漫，噴泉、小石板路、幽幽的花朵，這一切不是洋房別墅的專有之物，隨便在書香雅苑走一走，你便可以盡情領略現代居室的田園風光。我羨慕這裏的每一戶居民，他們有幸住在自然的桃源邊；我嫉妒這裏的每一棵小草，它們能隨時隨地享有雨露般的滋潤！
我還會回來的。我等著王海的下一個傑作。