提到關於工作態度的問題，我們最常聽到的一個詞就是“敬業”。什麼是“敬業”呢？
所謂“敬業”，就是要敬重你的工作。低層次來講，“拿人錢財，與人消災”，也就是說，敬業是為了對領導有個交代。如果我們上升一個高度來講，那就是把工作當成自己的事業，要具備一定的使命感和道德感。
很多年輕人初入社會時都有這樣的感覺，自己做事都是為了領導，為他人掙錢。工作敬業，表麵上看是為了領導，其實是為了自己，因為敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的踏腳石，就算你以後換了地方、從事不同的行業，你的敬業精神也必會為你帶來助力！因此，把敬重自己的工作當成習慣的人，從事任何行業都容易成功。
有人天生有敬業精神，任何工作一接上手就廢寢忘食，但有些人的敬業精神則需要培養和鍛煉，如果你自認為敬業精神不夠，那就應趁年輕的時候強迫自己敬業——以認真負責的態度做任何事！經過一段時間後，敬業就會變成一種習慣！
養成敬業的習慣之後，或許不能立即為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，如果你養成了一種“不敬業”的不良習慣，你的成就相當有限，你的那種散漫、馬虎、不負責任的做事態度已深入你的意識與潛意識，做任何事都會“隨便做一做”，結果不問也就可知了。如果到了中年還是如此，很容易就此蹉跎一生。
所有的領導都認為，一個不敬重自己工作的教師，他絕不可能尊敬自己；一個不認真對待工作的教師，他的工作肯定做不好。與此相應，如果你輕視自己的工作，那麼，領導也必然會因此而輕視你的品質，以及你的低劣的工作業績。
作為教師，不要幼稚地認為，你對工作的輕視目光，會瞞得過領導的視線。領導們或許並不了解每個教師的表現，熟知每一份工作的細節，但是一位聰明而精明的領導很清楚，你不敬業帶來的結果是什麼，從而明智地根據你的認真程度，來設定你的未來。可以肯定的是，領導讚許和賞識的目光，決不會落在對工作聳肩撇嘴的教師身上。
當然，有的人會想，現在找工作也並不隻有一條路，此處不留，自有他處，不如過一天算一日，如此混混先生，隻能一年到頭去找工作了。