三、高工資現象的影響
1、壟斷造成的不合理的高收入對社會主義市場經濟穩定運行產生負麵影響
壟斷行業的職工所獲得的高收入，不是由其工作的複雜程度或難易程度所決定的，而是通過該行業的壟斷地位所獲得的高額壟斷利潤所得的。壟斷行業的高額利潤轉化為行業內的高收入，使原來正常的薪酬收入製度被破壞，收入與工作的對應關係嚴重損害，進一步加劇社會收入分配的不公，其結果必然是損害了整個社會的公平體係，最終將影響我國社會主義市場經濟的健康運行。
2、收入分配的不公損害勞動者的積極性，降低勞動生產率
合理的行業收入差距不僅不會損害勞動者的積極性，相反會對勞動者產生激勵作用，提高勞動生產率。由於行業間職工的收入與勞動投入不具有密切的相關性，過大的不合理的收入差距，或者壟斷行業的高收入使低收入行業的勞動者意識到他們不論如何努力也不會使工資水平改善多少，對壟斷行業的高收入隻能望塵莫及，勞動積極性大大降低，同時低收入行業的業務骨幹流失嚴重，不正常的“跳槽”現象頻發，從而使得勞動生產率下降，阻礙經濟的發展。
3、行業收入差距的懸殊影響社會穩定
行業間收入差距的懸殊，反映了社會財富分配的不均。而經濟上的不平等必定會導致政治和社會上的不平等。目前，壟斷行業的不合理的高收入已經引起社會各界的廣泛關注，強烈的不公平感、被剝奪感和仇富心理在民眾心中滋生，低收入行業群體與高收入行業群體間的矛盾和衝突屢見不鮮。
4、助長了社會不正之風
不合理的行業收入差距會對社會上的腐敗現象起到推波助瀾的作用。一些有權勢的人會想盡一切辦法把自己的親戚朋友安插到高收入行業，使得這些行業的員工素質大大降低，也一定程度上抑製了行業的發展速度。同時，一些無權無勢的人則通過拉關係，送禮等方式削尖腦袋往高收入行業鑽，也更容易使一些意誌不堅定的領導幹部腐敗，助長了社會的不正之風。
四、高工資現象的對策
針對行業收入差距的擴大，從各方麵探討如何縮小收入差距的對策，消減社會收入分配不公的現象。首先從政府調控這個角度出發：政府必須轉變職能，消除行政壟斷，加強壟斷行業工資管理工作；同時政府需要完善對應的法律法規，通過稅收調節行業間的收入差距；同時政府應做好低收入者增收的工作。其次，從市場機製角度出發，進一步完善勞動力市場和資本市場；引入競爭機製，建立和維護公平有效的市場競爭秩序。總之，行業收入差距的調控需要政府和市場的雙重配合。（作者單位：山東大學）
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