有功不表，才能避免災禍
三國末期西晉有位名將叫王浚，因為他使用了火燒鐵索的巧計，在公元280年消滅了東吳，從而結束了諸侯各自為政的局麵，國家恢複了統一。王浚的功勞很高，有的人就開始嫉妒他，安東將軍王渾就是其中的一位，他在皇帝讒言說王浚不服從統一指揮，並說王浚在攻下東吳之後進宮搶了大量的財寶，並且把這些財寶據為私有等等，向皇帝建議把王浚交到司法部量刑定罪。
王浚自己立了大功，沒有想到別人卻這樣誣陷自己，他心裏很不平，就多次去找皇帝訴說自己伐吳的種種辛苦與不易，終於攻下東吳了，立下了汗馬功勞之後卻遭到別人對自己的彈劾，自己感覺很痛心。有幾次說到氣憤之處，與皇帝沒有告辭就回家去了。
王浚這樣做的結果並沒有使別人停止對皇帝進讒言，他很痛苦，也很無奈，不知道應該用何種方法脫離這種局麵。他的一位叫範通的親戚看著他苦惱的樣子，就對他說：“您的功勞是很大，沒有人可以奪去。但是，您說話與辦事的方式卻沒有做到完美，這就是別人要誣陷與彈劾您的原因。”王浚聽他這樣說，心裏一驚問道：“那我該如何說話辦事呢？”範通對他說：“如果你當初伐吳凱旋歸來的時候，呆在家裏不出門，就不會有什麼誣陷您的讒言興起。現在呢，還有一個補救的辦法，那就是您從今天起，不要再去向皇帝訴說自己功勞多高，受到的困難與經曆的辛苦有多少。有人若是誇你伐吳的功勞，您就說‘哪裏是我的功勞呢，是因為皇帝的聖明，全體將士共同努力的結果！’這樣的話，不久之後讒言自會銷聲匿跡。
王浚按照範通教他的方法去做了，沒有多長時間，那些讒言果然自動平息了下來。
大肚能容，才是之本
一個人居功不去邀功，把功勞算在大家的頭上，做到這樣的涵養，別人就會失去了攻擊的目標，自己才不會受其累。
一位助手，如果對人對事斤斤計較的話，就會經常與別人結怨，開展工作也不會順利，當然也不會有什麼高績效。助手在麵對人或者事時，都做到有涵養、開明豁達的話，與別人就會減少摩擦和隔閡，就會得到別人的認可和支持，自己的工作才能產生高績效。
鄭玉清雖然是一個漂亮年輕的女孩，對人事涉世不深，也沒有什麼經驗，但她卻是一位十分有涵養、對人對事都很開明豁達的一位女孩。她的這種個性，使她無論麵對什麼問題都能夠泰然處之，並且達到無為而解。
鄭玉清是一家公司裏人事部門經理的助手，在人事這個複雜又難處理的部門裏工作，一般人都不能做到應付自如，而鄭玉清卻用自己的涵養，打開了與上級以及下級員工之間的隔閡，把一切問題都解決得比較妥當。
一次，人事經理告訴鄭玉清說：“你去找銷售部門裏的經理，告訴他從下個季度開始，他的職位將會罷免，讓他好有個心理準備”。鄭玉清知道這個季度銷售部門的業績一直都很差，最高級領導已經知道了這事，但她還沒有聽說要換部門經理的事情，現在猛一聽人事經理這樣說，她心裏還是吃了一驚。
銷售部門的經理是一個很帥氣也很具有開拓能力的男孩，鄭玉清與他打了幾回交道之後，感覺這個男孩各方麵都很不錯，那個男孩對她也有意思，兩個人都心知肚明，就是沒有點破而已。現在人事經理讓自己向他傳達這樣的話，她一時感覺到有些無措，不知道該如何向他去說。可是人事經理的命令她不能不聽，於是鄭玉清就去找銷售部門的經理。
鄭玉清找到了銷售部門的經理，那位小夥子很高興，因為這段時間銷售業績不佳，他心裏也很鬱悶，看鄭玉清過來找自己，本來想把自己的煩惱給她傾訴一下的。還沒有等他開口，鄭玉清就向他說明了此次前來的目的，銷售部門經理一聽，臉色一變，對鄭玉青說：“你們人事部門就這麼大點本事，自己什麼都不會不懂，就知道動不動罷免人，以顯示自己這個部門的權威。你也是，人事經理怎麼說就怎麼去傳，也不去了解情況。要你們人事部門管什麼用的！”鄭玉清本來並不想傳這個話，也想弄清楚銷售業績上不去的原因，可是上級的命令她一定得傳到。
聽完銷售部門經理對自己及部門的一番批評，鄭玉清並沒有生氣，而是很有涵養地把自己也是想弄清楚銷售不佳的想法對銷售部門經理說了，並且勸他不要為現在的情況煩惱，趕快想辦法解決目前的問題，自己會在人事部門經理那裏為他說好話的。銷售部門經理聽鄭玉清這樣說，開心了許多，說自己盡快會找出銷售不佳的原因，把業績提上去。
鄭玉清回到了辦公室，給經理說自己傳下去了話，並且建議經理再給銷售部門一些時間，別著急把銷售部門經理撤職。經理聽助手這樣勸自己，心裏有些不快，他衝著鄭玉清發火說：“我知道你們倆的關係不一般，但也不應該為他講情。因為這事是公司任用人之事，不能容任何私情存在的。”聽經理這樣說，鄭玉清有些委屈。