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領導細節全書

作者：趙彥鋒,江洪湖主編

古代言情34 萬字連載

《領導細節全書》正文
正文第1章重視細節的力量
正文第2章全方位認識領導力(1)
正文第3章全方位認識領導力(2)
正文第4章領導要有非凡的素質(1)
正文第5章領導要有非凡的素質(2)
正文第6章傑出領導者要有容納一切的胸懷(1)
正文第7章傑出領導者要有容納一切的胸懷(2)
正文第8章領導者要注重個人形象修煉(1)
正文第9章領導者要注重個人形象修煉(2)
正文第10章塑造傑出領導力的心理法則(1)
正文第11章塑造傑出領導力的心理法則(2)
正文第12章傑出領導需要高超的人際交往能力(1)
正文第13章傑出領導需要高超的人際交往能力(2)
正文第14章做到真正有效的溝通(1)
正文第15章做到真正有效的溝通(2)
正文第16章領導要做好溝通交流的細節(1)
正文第17章領導要做好溝通交流的細節(2)
正文第18章領導要善於協調各種矛盾(1)
正文第19章領導要善於協調各種矛盾(2)
正文第20章領導者要有處理“特別”關係的策略(1)
正文第21章領導者要有處理“特別”關係的策略(2)
正文第22章善於獎勵是成功領導的第一要義(1)
正文第23章善於獎勵是成功領導的第一要義(2)
正文第24章領導者要善於高明地調動下屬熱情(1)
正文第25章領導者要善於高明地調動下屬熱情(2)
正文第26章領導者要善於高明地調動下屬熱情(3)
正文第27章把握提高下屬滿意度的關鍵(1)
正文第28章把握提高下屬滿意度的關鍵(2)
正文第29章掌握表揚與批評的尺度(1)
正文第30章掌握表揚與批評的尺度(2)
正文第31章成功激勵需要因人而異(1)
正文第32章成功激勵需要因人而異(2)
正文第33章建立有效目標是領導的重要任務(1)
正文第34章建立有效目標是領導的重要任務(2)
正文第35章成功領導一定要有智慧決斷的魄力(1)
正文第36章成功領導一定要有智慧決斷的魄力(2)
正文第37章成功領導也需要注重群策群力
正文第38章做信息統籌的高手(1)
正文第39章做信息統籌的高手(2)
正文第40章成功領導需要獨特的解決問題能力(1)
正文第41章成功領導需要獨特的解決問題能力(2)
正文第42章做一個運籌帷幄的指揮家(1)
正文第43章做一個運籌帷幄的指揮家(2)
正文第44章在集權與分權中做到平衡(1)
正文第45章在集權與分權中做到平衡(2)
正文第46章領導要善於用威信鞏固權力(1)
正文第47章領導要善於用威信鞏固權力(2)
正文第48章領導用權要講究策略(1)
正文第49章領導用權要講究策略(2)
正文第50章做分配工作的行家(1)
正文第51章做分配工作的行家(2)
正文第52章領導者要成為真正的伯樂(1)
正文第53章領導者要成為真正的伯樂(2)
正文第54章領導者要能夠分辨人才
正文第55章領導者要掌握培養幹才的方法(1)
正文第56章領導者要掌握培養幹才的方法(2)
正文第57章領導者要通曉用人的藝術(1)
正文第58章領導者要通曉用人的藝術(2)
正文第59章領導者要通曉用人的藝術(3)
正文第60章領導者需要把握人才流動的平衡(1)
正文第61章領導者需要把握人才流動的平衡(2)
正文第62章領導者需要把握人才流動的平衡(3)
正文第63章領導者當眾演講的實用技巧(1)
正文第64章領導者當眾演講的實用技巧(2)
正文第65章領導者當眾演講的實用技巧(3)
正文第66章領導者開好會議要注意的問題(1)
正文第67章領導者開好會議要注意的問題(2)
正文第68章迎來送往的公關口才(1)
正文第69章迎來送往的公關口才(2)
正文第70章增強領導效能的好習慣(1)
正文第71章增強領導效能的好習慣(2)
正文第72章領導必備商務禮儀知識(1)
正文第73章領導必備商務禮儀知識(2)
正文第74章領導必備商務禮儀知識(3)

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