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讓HR的煩惱飛
作者：
魏華穎, 編著
古代言情
6 萬字
連載
《讓HR的煩惱飛》正文
正文 第1章 序言
正文 第2章 到底是誰傷了誰的心
正文 第3章 行為麵試法讓你慧眼識人
正文 第4章 麵試中的同類人偏差
正文 第5章 就地取材還是因地製宜
正文 第6章 成也蕭何 敗也蕭何
正文 第7章 培訓從“新”開始
正文 第8章 是什麼讓培訓流於形式
正文 第9章 是“培優”還是“訓劣”
正文 第10章 送人玫瑰 手留餘香
正文 第11章 財年結束時，員工判決時
正文 第12章 績效管理居然成了人才流失的始作俑者
正文 第13章 新的績效管理模式為何會失效
正文 第14章 統一的標準也不公平嗎
正文 第15章 當激勵遭遇“瓶頸”階段
正文 第16章 薪酬調整何以成為眾矢之的
正文 第17章 我該拿什麼激勵你
正文 第18章 愛TA就給TA自由
正文 第19章 他們為什麼棄我而去
正文 第20章 找對時間才有好訪談
正文 第21章 當企業遭遇“鯰魚型”員工
正文 第22章 後記