本書的問世，首先要感謝首都經濟貿易大學勞動經濟學院的領導，特別是本書的總主編楊河清院長，因為有了他們的支持和鼓勵，本書才得以最終完成。同時還要感謝我的兩個學生：劉貝妮和張楠，她們參與了大量的案例收集、整理和分析的工作，因為有了她們的努力和幫助，這本書才得以更加充實。此外，還要感謝我的家人，因為有了他們的陪伴和肯定，我才能夠輕裝上陣，努力工作。
在人力資源管理的教學中，我常常苦於找不到很有現實感的案例，而這門實際操作性很強的課程，沒有精彩的案例就會失色很多。另一方麵，我的很多大學同學和學生都在做HR，他們經常向我就公司的一些具體事件谘詢一些問題，沒有理論的指導，實踐有時也會很茫然。所以這次我就幹脆作為一個“橋梁”，把這些真實的事件進行提煉加工，成為案例，再用我們的理論進行分析和點評。這樣，學生可以接觸到真實的人力資源管理，而人力資源管理者也可以更好地運用理論解決實踐問題，我認為這是件兩全其美的好事。
書中我們盡量用較為通俗易懂的語言講述案例和點評，也是希望讓更多的人了解人力資源管理，喜歡上人力資源管理，願意去做人力資源管理。
當然，因為個人水平有限，書中一定有很多的疏漏和不足，希望各位讀者多多指正，我們會在今後更加努力的改進。
謝謝！